한국기업 구성원의 팔로워십 유형화: Q 방법론 적용

이정미 ,  이윤주

한국상담학회 학술대회 논문집

2016 .08

한국기업 구성원의 팔로워십 유형화: Q 방법론 적용

이정미 ,  이윤주

한국상담학회 학술대회 논문집

2016 .08

국내 대기업 밀레니얼 세대 구성원의 팔로워십 역량 측정도구 개발 및 타당화 연구

박상욱 ,  송영수

한국경영학회 융합학술대회

2021 .08

초등교사 팔로워십의 매개효과 분석: 변혁적 지도성과 권위적 지도성이 학교효과성에 주는 차이

유길한

교육행정학연구

2018 .04

한국기업 구성원의 팔로워십 유형화: Q 방법론 적용

이정미 ,  이윤주

상담학연구

2016 .02

리더십과 팔로워십에 관한 탐색

강정애

창조와 혁신

2015 .01

Q방법론을 활용한 공공기관 신입 직원의 팔로워십에 대한 인식 유형 연구

이동욱 ,  이송이

기업경영연구

2021 .01

밀레니얼 팔로워십에 관한 기업의 밀레니얼 세대 구성원의 인식 유형 분석: Q방법론을 중심으로

장은하

HRD연구

2021 .11

조직 공정성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 팔로워십의 매개 및 조절효과를 중심으로

최승일 ,  이영균

한국공공관리학보

2021 .09

국내 팔로워십 연구대상 집단별 팔로워십 역량개발 요구도 및 상대적 중요도 분석

박상욱 ,  송영수

기업교육과 인재연구

2019 .01

팔로워십이 영업‧마케팅 직군 구성원의 고객지향성에 미치는 영향: 정서적 조직몰입을 통한 조직지원인식의 조절된 매개효과

최준원

대한경영학회지

2020 .09

장애여성의 성 정체성에 대한 인식 유형연구: Q방법론을 적용

신유리

한국지방정부학회 학술대회자료집

2024 .08

국내 대기업 밀레니얼 세대 구성원의 팔로워십 역량 모형 구축에 관한 탐색적 연구

박상욱 ,  송영수

기업교육과 인재연구

2020 .01

임파워링 리더십이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향에서 리더-구성원 교환관계 및 팔로워십 특성의 조절효과

윤종환 ,  이호선

Asia-Pacific Journal of Business & Commerce

2019 .03

임파워링 리더십과 변화주도행위 간의 관계에서 팔로워십의 조절효과

안혜영 ,  김성용 ,  안성익

리더십연구

2020 .01

변혁적 리더십과 서번트 리더십이 팔로워십을 통해 군생활 만족도에 미치는 영향

이종길 ,  이도화

경영경제연구

2016 .08

미래 연구방법론

박병원

충북 Issue & Trend

2017 .03

How Followers and Leaders can Make a Difference: Evidence from U.S. Federal Agencies

박재희

한국인사행정학회보

2017 .01

Q방법론을 활용한 한국인의 복지인식 유형화 연구

김현정 ,  이정은 ,  노은영

한국사회복지학회 학술대회 자료집

2015 .10

슈퍼리더십과 혁신행동 간의 관계－팔로워십과 긍정심리자본의 매개효과－

정재금 /Jae Geum Jeong ,  최석봉

경영연구

2015 .01