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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
마성혁 (서울대학교) 김병임 (서울대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제37권 제2호(통권 제132호)
발행연도
2022.4
수록면
51 - 86 (36page)
DOI
10.23839/kabe.2022.37.2.51

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[연구목적] 국외의 HR 애널리틱스(HR Analytics) 관련 학술연구가 급속도로 증가하고 있는 반면, 우리나라에서는 산업현장에서의 HR 애널리틱스에 대한 높은 관심에도 불구, 경영학 및 연관 학계의 충분한 관심과 연구는 상대적으로 미비한 상황이다. 따라서, 본 연구는 관련 국내 학술문헌을 종합적으로 취합 및 정리하여 HR 애널리틱스에 관심을 둔 국내의 다양한 수요자들(학생, 교수자, 또는 실무자)의 접근을 용이하게 하는 기초자료를 제공하며, 향후 연구방향과 관련 학습원천의 제공을 통해 연구의 활성화에 도움이 되고자 한다. 나아가, 산업계의 요구가 높은 주제를 다룸으로써, 경영학의 실무-연구간 간극을 줄이고, HR 애널리틱스가 본연의 가치를 발휘할 수 있도록 돕고자 한다.
[연구방법] 본 연구에서는 KCI 등재․미등재지․학위논문을 포괄한 광범위한 문헌분석을 통하여, 2010년∼2021년 국내에서 HR 애널리틱스를 주요 주제로 출간된 총 22건의 학술문헌들을 확인하였으며, 주요 내용을 질적 요약 형태로 정리하여 제시한다.
[연구결과] 국내에서 HR 애널리틱스에 대한 학술적 논의는, 해외의 논의 현황과 유사하게, 절대적으로 적은 출간 편수, 우호적 관점과 질적 접근 중심의 논의, 특정 학술 분야 및 학술지 출간 편중 현상 등을 특징으로 하는 것으로 나타났다. 이를 활성화하기 위한 구체적인 정보와 방향성에 대해 추가로 논의한다.
[연구의 시사점] 본 연구는 경영교육학적 측면에서 관련 연구를 활성화하기 위한 방향성(예. 비판적 연구의 필요성)과 더불어 실제 연구에 활용할 수 있는 도구적 정보(예. 기계학습 방법론과 연구의 적용사례)을 구체적으로 제공한다는 점에서 의의가 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. HR 애널리틱스의 소개
Ⅲ. HR 애널리틱스의 국내 학술적 논의현황
Ⅳ. 논의 및 결론
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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