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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
배현숙 (초당대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제11호(통권 제171호)
발행연도
2021.11
수록면
347 - 364 (18page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.11.33.11.347

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This study is to examine the structural relationship between positive psychological capital, job enthusiasm, and innovation behavior. In response, a total of 257 copies of airline employees of domestic airlines were used for the final analysis. The collected data were subjected to multiple regression analysis using the SPSS 22.0 Statistic Program. The results of the study are as follows. First, positive psychological capital had partial positive influence on job engagement and innovation behavior. Among the factors of positive psychological capital; hope, optimism, and resilience had positive influence on job engagement. Self-efficacy, optimism, and resilience had positive influence on innovation behavior. Second, job engagement had a positive influence on innovation behavior. Third, job engagement was verified as effective on mediating between positive psychological capital and innovation behavior. Practical implication and suggestions for future research are also discussed.
#긍정심리자본(Positive Psychological Capital) #직무열의(Job Engagement) #혁신행동(Innovation Behavior)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
강문실 / 2020 / 서비스 산업 종사자의 긍정심리자본과 혁신행동에서 감성지능의 조절효과 / 상업교육연구 34(6):69~92 dbpia 강상묵 / 2010 / 호텔기업 인적자본과 혁신행동의 관계에서 신뢰의 매개효과 / 관광경영연구 14(2):1~20 dbpia 강정미 / 2017 / 중소병원 간호사의 긍정심리자본과 심리적웰빙이 직무열의에 미치는 융합적 영향 / 한국융합학회논문지 8(4):89~99 dbpia 강태완 / 2012 / 호텔 직원의 슈퍼리더십, 셀프리더십, 창의성과 혁신행동 간의 구조적 관계: 제주도내 특급 호텔 직원을 대상으로 / 관광레저연구 24(4):119~138 dbpia 권인수 / 2011 / 직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구 / 인적자원관리연구 18(4):113~134 dbpia

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