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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정미연 (고려대학교) 임정하 (고려대학교)
저널정보
한국상담학회 상담학연구 상담학연구 제22권 제3호 (통권123호)
발행연도
2021.6
수록면
217 - 237 (21page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

상담자의 직무 요구-자원 척도 개발 및 타당화 연구
정미연 ,  이정숙 한국아동심리치료학회지 2021.09 학술저널
아동·청소년 상담자의 직무요구가 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과
정미연 ,  임정하 상담학연구 2021.06 학술저널

2019

상담자의 직무 요구-자원 척도 개발 및 직무 요구-자원이 우울에 미치는 영향 : 소진과 업무열의의 매개효과
정미연 아동심리치료학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 현재 상담기관에서 근무하는 아동·청소년 상담자들을 대상으로 직무요구가 직무 열의에 미치는 영향을 알아보고, 이들의 관계에서 긍정심리자본의 조절효과를 살펴보는 것이다. 이를 위해 전국의 상담기관에 종사하는 아동·청소년상담자 273명을 대상으로 직무요구, 직무열의, 긍정심리자본에 대한 자기보고식 설문자료를 수집하였다. 연구변인들의 관련성을 알아보기 위해 Pearson의 상관분석을 실시하고, 조절효과 검증을 위해 PROCESS MACRO를 이용하였다. 그 결과, 첫째, 긍정심리자본은 직무열의와 밀접한 관련성을 보였으나 직무요구와는 관련성을 보이지 않았다. 즉 긍정심리자본이 많을수록 직무에 대한 열의가 높았다. 둘째, 직무요구가 직무열의에 미치는 영향은 긍정심리자본의 수준에 따라 달라졌다. 긍정심리자본이 적은 경우, 상담자가 인식하는 직무요구가 증가할수록 상담자의 직무열의가 감소했지만, 긍정심리자본이 평균 이상의 경우는 직무요구가 증가해도 직무열의는 감소하지 않았다. 직무요구의 하위영역별로 살펴보면, 직무상 모니터링 요구나 시간적 요구와 직무열의의 관계에서 긍정심리자본의 조절효과가 나타났으나, 직무상 문제해결 요구와 직무열의의 관계에서는 긍정심리자본의 조절효과가 유의하지 않았다. 이를 바탕으로, 아동·청소년 상담자들의 직무열의를 유지하는데 있어 개인의 심리적 자원인 긍정심리자본의 중요성에 대해 논의하였다.
#직무열의 #직무요구 #긍정심리자본 #아동·청소년 상담자 #work engagement #job demands #positive psychological capital #child and adolescent counselor

목차

서론
방법
결과
논의
참고문헌

참고문헌 (71)

참고문헌 신청
강병관 / 코로나 우울, 청소년사이버상담센터와 상의하세요! google schola 권순범 / 2017 / 직무요구-자원 관점에서 긍정심리자본이 소진에 미치는 영향 google schola 금명자 / 2009 / 전문상담교사의 상담활동과 직무만족도 / 중등교육연구 57(3):113~132 google schola 김성숙 / 2018 / 변혁적 리더십과 긍정심리자본이 직무열의에 미치는 영향에 관한 다층모형 연구:재가 요양보호사를 중심으로 google schola 김승천 / 2017 / 청소년상담복지센터 상담자가 경험하는 직무스트레스 요인 탐색 google schola

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