메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제21권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
271 - 293 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
This study was to identify the effect of Flight Crew's psychological capital on job engagement and organizational citizenship behavior by using structural equation modeling. Through convenience sampling method of non-probability sampling method, total 300 surveys were distributed to K and A airline flight women crew. After removing 11 surveys which had insufficient answers, frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, structural equation model, and mediating analysis were used for real analysis. The results of this research is presented as follows: Firstly, among psychological capital variables, confidence and optimism, had significant influence on organizational citizenship behavior, but, hope and resiliency had not significant on organizational citizenship behavior. Secondly, among psychological capital variables, optimism and resiliency, had significant influence on job engagement, but, confidence and hope had not significant on job engagement. Thirdly, job engagement had significant influenced on organizational citizenship behavior. Finally, job engagement had mediating effect among psychological capital and organizational citizenship behavior.
#Flight Crew. Psychological Capital. Job Engagement. Organizational Citizenship Behavior.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
Avey, J. B. / 2006 / The Implications of positive psychological capital on employee absenteeism / Journal of Leadership and Organizational Studies 13 (2) : 42 ~ 60 google schola Avey, J. B. / 2008 / Can positive employees help positive organizational change? / Journal of Applied Behavioral Science 44 (1) : 48 ~ 70 google schola Bateman, T. S. / 1983 / Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship Between Affect and Employee Citizenship / Academy of Management Journal 26 (4) : 7587 ~ 7595 google schola Brief, A. P. / 1986 / Prosocial organizational behavior / Academy of Management Review 11 : 710 ~ 725 google schola Hu, L. T. / 1999 / Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives / Structural equation modeling: A Multidis google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0