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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조희경 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제7권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
197 - 220 (24page)

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이 연구의 목적은 한국형 경력성공에 대한 개념 정의를 통해 한국 직장인들의 경력성공에 대한 인식 차이를 직종별, 세대별, 성별에 따라 규명하는 것으로 이를 위해 한국인 전체 직장인을 모집단으로 하여 1,000명의 직장인을 표본으로 선정하였고, 2010년 인구주택총조사(통계청, 2010)와 고용형태별근로실태조사(고용노동부, 2012)를 고려한 표본추출을 통해 직종과 연령 및 지역이 골고루 분포되도록 설문조사를 실시하였다. 조사결과, 평균적으로 한국 직장인들은 경력성공의 차원 중‘안정적인 삶’과‘부와 명예’를 중요하게 인식하고 있었으며 경력성공 차원에 대한 중요도와 성취도를 비교한 결과 모든 개념 차원에서 성취도가 중요도에 미치지 않음을 확인하였다. 또한 경력 차원 중‘자아실현’은 삶의 만족뿐만 아니라 업무몰입에도 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타나 경력개발 및 경력상담 내용에서 중요하게 다루어져야 하는 요인이었으며‘개인사업’의 차원을 중요하게 인식함에 따라 조직몰입의 수준은 낮아지고 이직의도의 수준은 높아져‘평생직장’에 대한 중요도 및 성취도 인식이 낮을 때 자신의 고용가능성을 높게 평가할 뿐만 아니라 이직의도도 높았다. 이 연구 결과는 취업 대상자들의 직업선택 및 직장인들의 경력 상담에 의미 있는 시사점을 줄 수 있을 것이며, 아울러 정부의 인적 자원 개발 및 경력개발 프로그램에 필요한 정책들을 수립하는 데 필요한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다. 본 연구를 통해 변화하는 국제 고용시장에 적용할 수 있는 구체적인 정책적 방안들이 논의되기를 기대한다.

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