메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제18권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 36 (36page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

사무직 근로자의 경력성공 측정을 위한 통합적 평가 준거 모형 개발
이재은 ,  이찬 HRD연구 2016.01 학술저널

2015

사무직 근로자의 경력성공 준거에 관한 연구
이재은 농산업교육과 2015.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 사무직 근로자의 경력성공을 측정하기 위한 준거 모형을 개발하고 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 질적, 양적 접근의 선행연구를 검토하여 경력성공 준거의 영역, 항목, 문항을 개발하고 전문가 패널을 대상으로 타당도를 검토하여 수정·보완 하였다. 이후 국내 기업에 근무하고 있는 사무직 근로자를 유의표집하여 설문조사를 실시하였고, 최종적으로 714개의 응답 자료를 활용하여 경력성공 준거 모형의 타당도를 검증하고, 준거별 중요도와 성취도 인식 수준을 분석하였다. 연구를 통해 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 이 연구에서 고안한 55개 문항으로 구성된 12개의 경력성공 준거 항목(보상, 지위, 권한, 전문성, 자아실현, 안정, 도전, 즐거움, 균형, 인정, 원만함, 기여)의 측정모형은 타당한 것으로 나타났다. 둘째, 12개의 경력성공 준거 항목으로부터 구성된 4개의 경력성공 영역(외적 성취, 내적 성취, 내적 정서, 외적 정서)의 구분은 타당한 것으로 나타났다. 셋째, 경력성공 측정에 있어 경력성공 준거별 중요도를 고려할 필요가 있다. 넷째, 우리나라 사무직 근로자의 경력성공 준거별 중요도 인식은 전문성, 보상, 균형 순으로 높았다. 다섯째, 경력성공 준거별 성취도 인식은 인정, 원만함, 기여와 같은 외적 정서 영역의 준거 항목에서 높게 나타났다. 여섯째, 성별, 연령, 최종학력, 경력기간, 직급 등의 개인특성은 특정한 준거 항목과 유의한 상관관계를 갖는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과에 따라 사무직 근로자의 경력성공 측정에 대한 실무적 제언과 향후 연구 과제를 제시하였다.
#경력성공 측정 #경력성공 준거 #준거 모형 #중요도 #성취도 #Measurement of Career Success #Career Success Criteria #Criteria Model #Importance #Achievement

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (44)

참고문헌 신청
김나정 / 2014 / 한국 근로자들의 경력성공 인식에 관한 탐색적 연구 / Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 17(4):253~287 google schola 김보경 / 2013 / 기업근로자의 경력성공 요인 및 성별조절효과에 관한 국내·외 연구 메타분석 / 농업교육과 인적자원개발 45(2):123~148 Crossref 남중수 / 2014 / 대기업 사무직 근로자의 주관적 경력성공과 개인 및 조직특성의 위계적 관계 google schola 신수림 / 2014 / 산업체 종사자의 주관적 경력성공과 고용안정성, 조직경력관리지원, 프로틴 경력태도, 프로틴 경력관리행동의 인과적 관계 dbpia 이찬 / 2008 / 사무직 근로자의 경력개발 지원 현황 및 요구 분석- 중소기업과 대기업의 비교를 중심으로 - / 농업교육과 인적자원개발 40(2):189~220 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0