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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유창훈 (조선대학교) 김용민 (송원대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제11권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
2,383 - 2,398 (16page)

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본 연구목적은 광주광역시 소재 아동복지시설종사자의 임파워먼트가 직무특성과 조직시민행동 간의 매개역할을 하고 있는지를 실증분석을 통해서 검증하는 데 있다. 본 연구방법은 확인적 요인분석을 통해서 변수의 적합성을 분석하였다. 또한 가설검증과 변수들 간의 영향관계를 분석하기 위해 단순회귀분석과 다중회귀분석을 실시하였다. 그리고 임파워먼트의 직무특성과 조직시민행동 간의 매개역할을 분석하였다. 본 연구결과, 첫째, 직무특성은 임파워먼트에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트는 조직시민행동에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 직무특성은 조직시민행동에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워먼트는 직무특성과 조직시민행동과의 관계에서 부분적으로 매개관계가 있는 것으로 나타났다. 아동복지시설의 임파워먼트를 강화하기 위해서는 정기적인 조직구성원의 역량강화를 위한 자발적인 교육이 필요하다. 이러한 교육은 자체 점검을 통한 조직차원의 노력이 필요하다. 또한 자기에게 주어진 업무를 판단하고 어떤 의사결정을 내릴 때 자율적 선택권을 줄 수 있도록 과감한 업무의 위임이 필요하다.
#아동복지 #시설종사자 #직무특성 #임파워먼트 #조직시민행동

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