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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
왕려문 (중국화북대학교) 유평수 (전주대학교)
저널정보
교육종합연구소 교육종합연구 교육종합연구 제15권 제3호
발행연도
2017
수록면
69 - 90 (22page)

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본 연구의 목적은 중국 도서관 사서들의 조직시민행동과 임파워먼트 수준이 조직효과에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 사서들의 임파워먼트 수준이 조직시민행동과 조직효과성의 관계에서 어떠한 형태의 매개효과를 갖는지를 분석하는 데 있다. 중국 도서관 사서의 조직시민행동이 임파워먼트에 미치는 영향, 조직시민행동이 조직효과에 미치는 영향, 임파워먼트가 조직효과에 미치는 영향, 그리고 임파워먼트가 조직시민행동과 조직효과의 관계에서 미치는 매개효과 등을 구체적으로 분석하였다. 연구결과와 논의를 토대로 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 조직시민행동은 임파워먼트에 직접효과가 있다. 즉, 조직시민행동 수준이 높을수록 임파워먼트 수준이 높다. 둘째, 조직시민행동은 조직효과에 직접효과가 없다. 셋째, 임파워먼트는 조직효과에 직접효과가 있다. 즉, 임파워먼트 수준이 높을수록 조직효과가 높다. 넷째, 임파워먼트는 조직시민행동이 조직효과에 완전매개효과가 있다. 즉, 조직시민행동은 사서들이 근무하는 도서관의 조직효과에 직접적인 효과는 없지만, 임파워먼트를 매개로 한 간접적인 영향은 미친다. 즉, 임파워먼트를 매개로 조직시민행동이 높을수록 조직효과도 높아진다.
#librarian #organization citizenship behavior(OCB) #empowerment #organizational effectiveness

목차

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강신택 / 2005 / 한국 행정학의 논리 / 박영사 google schola 김선욱 / 2004 / 교사의 의사결정참여가 학교 조직효과성에 미치는 영향 google schola 김영조 / 2008 / 호텔종사원들의 고용형태가 조직시민행동 및 고객지향성에 미치는 영향 / 경영학연구 37(4):839~871 dbpia 문형구 / 2006 / 조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로 / 경영학연구 35(2):609~643 dbpia 박원우 / 1998 / 임파워먼트 실천 매뉴얼 / 시그마컨설팅그룹 google schola

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