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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이기호 (광운대학교) 이춘원 (광운대학교)
저널정보
한국부동산법학회 부동산법학 부동산법학 제24권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
163 - 181 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

개업공인중개사의 직무만족도 및 경영성과가 이직 의도에 미치는 영향
이기호 도시계획부동산학과 2021.01 학위논문

2020

개업공인중개사의 직무만족도가 경영성과에 미치는 영향 -개업공인중개사의 인식조사를 중심으로-
이기호 ,  권대중 집합건물법학 2020.01 학술저널
개업공인중개사의 직무만족도가 이직 의도에 미치는 영향: 서울특별시를 중심으로
이기호 ,  이춘원 부동산법학 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 개업공인중개사의 직무 만족 결정요인을 분석하고 이직 의도에 영향을 미치는 요인을 추출하여 안정적인 업무수행을 할 수 있는 개선방안을 제시하고자 한다. 연구결과, 첫째, 직무만족도에 대한 회귀분석결과, 소득 적정성과 개업공인중개사의 사회적 인식이 직무만족도에 중요하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 이직 의도에 대한 회귀분석결과, 중개업에 대한 사회적 편견이 가장 높았으며, 중개업에 대한 적성, 수익적인 측면이 이직 의도에 중요하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족도 변수에 관한 이변량 상수 관계 분석결과, 중개대상물의 권리분석 능력이 우수하다와 중개 업무에 전문성을 갖추고 있다의 관계성이 가장 높으며, 상관관계에서는 업무와 소득간의 관계성이 있는 것으로 파악되었다. 따라서, 직무만족도를 높이려면, 첫째, 소득이 적정해야 한다. 둘째, 사회적 인식이 변화해야 한다. 이직 의도를 낮추려면, 첫째, 사회적 편견이 개선되어야 한다. 둘째, 본인의 적성에 맞는 전문분야를 찾아서 특화시켜야 한다. 셋째, 수익적인 측면을 증대하려면 부동산 업무영역이 확대되어야 하는 것으로 조사되었다.
#개업공인중개사 #직무만족도 #이직 의도 #직무환경특성 #중개업의 사회적 인식

목차

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참고문헌 (18)

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권대중 / 2018 / 도시재생의 이해 / 부연사 google schola 김화순 / 2014 / 공인중개사의 감정노동과 직무만족 및 이직의도와의 관계 / 부동산학보 (57):18~32 dbpia 나인현 / 2009 / 부동산중개서비스 만족도분석과 개선방안에 관한 고찰 / 대한부동산학회지 27(1):117~140 google schola 박숙이 / 2016 / 부동산시장 변화에 따른 공인중개사협회운영 개선방안 연구 google schola 박 경 / 2013 / 교사의 직무만족도와 효능감이 유아의 내·외현적 행동문제와 자아존중감에 미치는 영향 google schola

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