메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조태준 (상명대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제18권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
211 - 244 (34page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 서울특별시에 근무하는 138명의 공무원을 대상으로 심리적 임파워먼트의 매개역할을 통해 재량권이 조직성과에 영향을 미치는지 여부를 연구하였다. 분석 결과, 재량권은 조직성과를 향상시키는 원인변수로서의 역할을 수행하지 못하는 것으로 확인되었다. 따라서 본 연구는 심리적 임파워먼트가 재량권과 조직성과의 관계를 완전매개하는 수정모형을 설정하여 인과관계 및 매개효과를 분석하였다. 분석 결과, 재량권은 심리적 임파워먼트의 하위구성개념 중 능력감, 의미성, 그리고 영향력을 통해 조직성과에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 근거로 본 연구는 이론적･실무적 함의 등을 토론하였다.
#재량권 #심리적 임파워먼트 #조직성과

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (90)

참고문헌 신청
강은구 / 2017 / 융·복합 시대의 조직지원인식과 조직시민행동간 조직몰입과 심리적 임파워먼트의 매개효과 / 디지털융복합연구 15(9):99~110 dbpia 공동성 / 2013 / 성과관리-한국제도편 / 대영문화사 google schola 김광욱 / 1977 / 조직행태와 조직성과 간의 인과모형정립에 관한 연구 / 행정논총 14(1):122~150 google schola 김달원 / 2018 / 심리적 임파워먼트는 조직구성원들의 팀워크를 강화하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로 / 한국인사행정학회보 17(3):205~240 dbpia 김소정 / 2014 / 사회복지전담공무원의 재량행사에 관한 연구: 동사무소 사회복지전담공무원을 중심으로 / 사회복지연구 45(2):349~374 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0