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조태준 (Cho Taejun) 논문수 · 이용수 6,188 · 피인용수 87

소속기관: 상명대학교

소속부서: 행정학부

주요 연구분야: 사회과학 > 행정학 TOP 10% 복합학 > 기술정책 사회과학 > 경영학

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #개인성과; #개인의 특성; #개인주의 및 집단주의 조직문화; #경쟁가치적 조직문화; #공무원 근무혁신; #공무원 전문성; #공무원 전문성의 다차원적 요인모형; #교육의 효과성 제고; #구성개념의 타당성; #구조적 임파워먼트; #권한위임; #균형인사; #균형인사정책; #근무혁신에 대한 인식; #글로벌 연수사업; #내부고발에 관한 인식; #내부고발자 보호제도; #다문화 교육의 개선; #다양성; #다양성 관리; #대표관료제; #모형적합도; #배려; #부처 통합; #부처통합; #부처통합 관리; #부처통합 효과; #부패방지법; #석사학위 연수사업; #성과관리체계; #세계시민의식; #심리적 임파워먼트; #양적․질적접근; #인구구조 변화; #일과 삶의 균형; #적극적 조치; #전문성 관리; #조직융합관리; #조직융합관리(PMI); #조직효과성; #포커스그룹인터뷰(FGI); #a multi-dimensional factor model of professionalism; #affirmative action; #balanced personnel policy; #Balanced personnel system; #BSC; #chanages of population structures; #Civil Organization; #Civil Society; #consideration; #Democratization; #diversity; #diversity management; #enhancing the effectiveness of education; #focus group interview(FGI); #Global citizenship; #Improvement of multicultural education; #integrating ministries; #KOICA; #management for professionalism; #organizational effectiveness; #Organizational individualism and collectivism; #post merger integration(PMI); #psychological empowerment; #Public employees’ professionalism; #quantitative and qualitative approach; #representative bureaucracy; #structural empowerment; #work-lifebalance

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