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포괄적 전문직업성 인식 수준이 경력관리활동에 미치는 영향 - 대학병원과 종합병원 행정직 종사자를 중심으로 -
경영과 정보연구
2023 .03
자기주도적 경력과 경력성공 간 관계 연구 - 경력전략으로서의 경력단절을 중심으로 -
경영과 정보연구
2016 .06
고경력 비서직 종사자의 경력개발과정과 경력지속요인에 관한 질적연구
비서·사무경영연구
2019 .09
중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2024 .04
개발지원관계망 범위와 경력만족의 관계에 관한 연구: 경력 기간에 따른 경력지원기능의 조절된 매개효과를 중심으로
미래교육학연구
2021 .01
프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 및 경력만족 간의 관계: 고용가능성의 조절된 매개효과
기업교육과 인재연구
2022 .12
교육직 종사자들의 프로티언 경력태도와 지속적 학습활동, 경력적응력 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2021 .01
성공사례기법을 활용한 경력코칭 사례연구:경력 메타역량을 중심으로
직업교육연구
2019 .01
국내 학술지의 경력성공 연구 동향과 연구방향 제언
인적자원개발연구
2018 .12
직장인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직적합성과 개인-직무적합성의 매개효과
직업교육연구
2018 .01
개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력메타역량에 미치는 영향
직업교육연구
2015 .01
NCS확산을 위한 경력단절여성 직업교육과 커리어관리 시스템에 관한 연구
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2016 .11
국내 인적자원개발 학회지 분석을 통해 본 경력개발 연구 동향
산업교육연구
2015 .01
서울시 여성인력개발기관 종사자의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과
직업교육연구
2015 .01
경찰공무원의 퇴직 대비 경력개발에 대한 인식 분석과 주요 요인 탐구
경찰학논총
2019 .01
공공연구기관 신입 연구개발 인력의 조직경력관리지원, 경력만족, 이직의도 간 관계: 개인-환경 적합성의 조건부 직간접 효과
기업교육과 인재연구
2024 .09
조직과 개인의 경력개발이 직무배태성과 이직의도에 미치는 영향
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2018 .12
경력만족의 영향요인에 관한 연구: 보험설계사의 직무역량을 중심으로
평생교육 · HRD연구
2019 .01
조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성 (career identity) 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2024 .02
중장년층의 경력몰입, 고용가능성, 경력만족, 삶의만족 간의 구조적 관계
취업진로연구
2024 .03
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