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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김지영 (한국기술교육대학교) 김우철 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제23권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
1 - 22 (22page)

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본 연구는 HRD분야에서 그릿 측정도구의 활용도를 높이기 위하여 국내 성인 근로자를 대상으로 기존에 개발된 그릿 측정도구의 요인분석을 실시하여 적합한 요인구조를 검증하였다. 그릿 측정도구 의 탐색적?확인적 요인분석을 실시하여 측정도구의 타당도와 신뢰도를 검정하였으며, 이를 통해 시 사점을 도출하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 국내 성인근로자 1,254명을 대상으로 그 릿을 측정한 데이터를 사용하였다. 수집한 데이터는 SPSS를 통하여 표본을 무작위 배분하여 분석에 활용하였다. 데이터의 평균, 표준편차, 정규성, 신뢰도 등의 사전 데이터 분석 후 요인분석을 실시하 였다. 탐색적 요인분석에서는 기존의 8개의 문항 중 요인적재치가 기준에 부합하지 않은 1개의 문항 을 제외하고, 나머지 문항들이 2개의 요인으로 설명되는 것으로 나타났다. 다음으로 확인적 요인분석 에서 수정된 측정도구의 적합도를 확인하였고, 모든 문항이 탐색적 요인분석에서 구분된 요인에 적 재하는 것을 확인하였다. 최종적으로 모형비교를 통하여 2요인 7문항으로 이루어진 2차 요인모형을 국내 성인근로자를 대상으로 타당도를 가진 그릿 측정도구로 도출하였다. 이러한 연구결과를 바탕으 로 논의 및 시사점을 제시하였다.
#그릿 #측정도구 #타당화 #HRD #업무그릿

목차

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김수영 / 2016 / 구조방정식 모형의 기본과 확장:MPLUS 예제와 함께 / 학지사 google schola 김우철 / 2018 / Grit과 학습에 관한 연구동향 분석: 국내외 문헌분석을 중심으로 / 기업교육과인재연구 20(2):77~100 dbpia 김주환 / 2013 / Grit / Sam & Parkers google schola 김지영 / 2018 / Work-Grit 의 개념과 HRD 분야의 활용 가능성에 대한 탐색적 연구 / 휴먼웨어 연구 1(2):25~48 google schola 김지영 / 2020 / 조직경력관리지원과 이직의도의 관계: 그릿과 직원몰입의 매개효과를 중심으로 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 15(3):69~94 dbpia

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