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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이봉휘 (서경대학교) 김명선 (한국열린사이버대학교)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제9권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
17 - 25 (9page)

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본 연구는 경영컨설팅 관련 국가자격사인 경영지도사와 글로벌 자격사인 국제공인경영컨설턴트(ICMCI CMC) 경영컨설턴트들을 대상으로 ‘경영컨설턴트의 역량과 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향’에 대하여 실증분석 하였다. 분석을 위해 국가자격사인 경영지도사와 글로벌 자격사인 국제공인경영컨설턴트(ICMCI CMC)들을 대상으로 2019년 9월 26일에서 2019년 10월 24일까지 구글인터넷에서 설문조사하여 259명의 응답자 중에서 38개의 결측치를 제외하고, 221명의 응답 자료를 분석하였다. 실증분석 결과 첫째, 경영컨설턴트의 능력이 긍정심리자본의 영향관계에서 희망과 자기효능감은 유의미(+)하나, 복원력과 낙관주의에서는 영향을 미치지(-) 않았다. 둘째, 경영컨설턴트의 역량 중 지식과 자세는 긍정심리자본에 유의미(+)한 영향을 미쳤다. 셋째, 긍정심리자본의 자기효능감과 낙관주의, 희망, 복원력 모두가 직무만족에 유의미(+)한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 긍정심리자본과 경영컨설턴트의 역량이 직무만족 사이에서 유의미(+)한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 관련연구
3. 결론
References

참고문헌 (14)

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