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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
윤주옥 (서강대학교) 김민경 (서강대학교) 서창적 (서강대학교)
저널정보
한국서비스경영학회 서비스경영학회지 서비스경영학회지 제22권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
324 - 345 (22page)
DOI
10.15706/jksms.2021.22.3.014

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this study is to investigate the effect of psychological ownership of service providers on engagement and customer orientation. For this purpose, a questionnaire survey was conducted for office workers working in domestic service companies. A total of 450 copies were collected and 408 valid responses were used for the final analysis. For statistical programs, SPSS v.21 and AMOS v.21 were used. As a result of the analysis, first, psychological ownership was found to have a positive effect on employee engagement. Second, psychological ownership was found to have a partial positive effect on customer orientation. Third, employee engagement was found to have a positive effect on customer orientation. The results of this study have academic significance in that they identified the psychological mechanisms that promote positive behavior of organizational members. In practice, it will be helpful to come up with a human resource management plan that promotes customer-oriented behavior.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (55)

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