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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김홍민 (명지대학교) 임헌진 (경희대학교)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제43권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
3 - 23 (21page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

최고경영자의 포용적리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 바이오기업을 중심으로
김홍민 산업경영공학과 2021.01 학위논문

2020

포용적리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적주인의식의 매개효과
김홍민 ,  임헌진 지역산업연구 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 포용적리더십이 조직시민행동에 영향을 미치는 과정에서 심리적주인의식이 매개효과를 보이는지를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이 중 종속변수인 조직시민행동은 개인을 향한 조직시민행동(OCBI)와 조직을 향한 조직시민행동(OCBO) 두 가지 형태로 접근하였다. 사회교환이론(social exchange theory)를 기반으로 심리적주인의식은 포용적리더십과 OCBI 및 OCBO의 관계를 매개할 수 있다는 가설을 설정하였다. 이를 검증하기 위해 국내 사무직을 대상으로 수집된 220부의 데이터를 표본으로 Baron & Kenny(1986)의 매개효과 분석 방식을 이용하여 분석을 진행하였다. 연구결과, 포용적리더십은 OCBI에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나,OCBO에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 심리적주인의식은 포용적리더십과 OCBI의 관계를 부분매개하는 것으로 나타났고, 포용적리더십과 OCBO의 관계에서는 매개효과를 확인할 수 없었다. 연구결과에 대한 상세한 시사점은 결론 및 논의파트에서 다루어진다.
#포용적리더십 #심리적주인의식 #조직시민행동

목차

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참고문헌 (35)

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김미경 / 2019 / 포용적리더십이 직무성과에 미치는 영향 - 심리적안전감의 매개효과와 권력거리의 조절효과 - / 인적자원관리연구 26(4):83~103 dbpia 박기만 / 2015 / 부산지역 특급호텔 종사원의 서번트 리더십이 직무스트레스, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향 연구 / 지역산업연구 38(3):189~208 dbpia 박원우 / 2007 / 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안 / 인사조직연구 15(1):89~133 google schola 서우형 / 2019 / 포용적 리더십이 발언행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개효과와 동료 체념적 침묵 인지의 조절효과 / 리더십연구 10(4):3~28 dbpia 유승철 / 2019 / 일반음식점 직원의 태도와 직무행동에 영향을 주는 선행요인에 관한 연구 google schola

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