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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이동명 (한국항공대학교 경영학과) 임정연 (한국항공대학교 경영학과)
저널정보
한국항공운항학회 한국항공운항학회지 한국항공운항학회지 제16권 제3호
발행연도
2008.1
수록면
31 - 37 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

2008

정서노동 및 사회적 지지가 항공사 객실승무원의 소진에 미치는 영향 연구
이동명 관광학연구 2008.01 학술저널
성격 특성이 항공사 객실 승무원의 정서적 고갈에 미치는 영향
이동명 ,  이영주 한국항공운항학회지 2008.01 학술저널
항공사 객실 승무원의 직무만족과 소진의 관련성
이동명 ,  임정연 한국항공운항학회지 2008.01 학술저널

2007

조직 보상과 구성원 소진;국내 항공사 승무원을 중심으로
이동명 ,  임정연 한국항공운항학회 학술대회 2007.01 학술대회자료
구성원 성격 특성과 잔류;국내 항공사 승무원을 중심으로
이동명 ,  이영주 한국항공운항학회 학술대회 2007.01 학술대회자료
항공사 승무원의 성격 특성과 ‘생산적’ 잔류간의 관련성 연구
이동명 ,  이영주 한국항공경영학회지 2007.01 학술저널
조직으로부터의 보상이 항공사 승무원의 소진에 미치는 영향
이동명 ,  임정연 한국항공경영학회지 2007.01 학술저널

초록· 키워드

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This study examines hypotheses that job satisfaction and burnout are multidimensional constructs, that there is the distinctiveness between the, and that the relationship between them is negative. Questionnaires were collected from 344 flight attendants working for two airlines in Korea. From the structural equation modeling procedures, this research could verify all three hypotheses.
#직무만족 #소진 #객실 승무원 #job satisfaction #burnout #flight attendant

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