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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 아시안뷰티화장품학술지 제18권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
9 - 16 (8page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

20-30대 헤어드레서의 환경요인과 직무 스트레스로 인한 이직요인 분석
조현열 ,  김영삼 아시안뷰티화장품학술지 2020.01 학술저널

2019

20?30대 헤어드레서의 환경요인과 직무 스트레스로 인한 이직요인 분석
조현열 이미지산업학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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목적: 본 연구는 헤어드레서들의 환경요인과 직무 스트레스를 분석하고 직무 환경과 스트레스가 이직요인에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 방법: 20-30대 헤어드레서들을 대상으로 자료를 수집하였고, SPSS WIN 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였으며, t-test, one-way ANOVA, χ2 (Chi-square)-Test, Correlation, Multiple Regression을 실시하였다. 결과: 인적자원관리 요인인 교육시스템, 근무환경, 복지, 임금, 직무 스트레스가 이직의도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구결과가 미용산업의 발전을 위하는 기초자료로 활용되기를 바라며, 헤어드레서들의 의식변화에 따라 바뀐 직무 스트레스, 환경요인을 정확히 분석하여 이직 의도를 낮추는 쳬계적인 인적자원관리를 계획하고 진행하여야 할 것으로 생각되어 진다.
#Turnover in beauty industry #Changing job #Turnover intention #Human resource management #Job stress

목차

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참고문헌 (14)

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채희옥 / 2015 / 헤어미용 종사자의 내부마케팅과 직무만족이이직의도에 미치는 영향 / 한국인체미용예술학회지 16(2):171~187 dbpia 최서연 / 2013 / 미용업 분야의 사회보험 가입 실태 및 분석에 관한 연구-헤어, 네일, 피부, 메이크업 분야를 중심으로- / 대한안전경영과학회지 15(4):393~399 dbpia Kim HH / 2008 / Analysis of relationship between job performance and emotional labor of hotel employee / Journal of Culture Tourism 29:127~144 google schola 강주아 / 2012 / 미용서비스업 종사자의 감정노동과 직무만족 및 이직의도의 관계분석 / 복식문화연구 20(5):664~678 dbpia Kwak KS / 2014 / The factors of job satisfaction, degree of occupational satisfaction and turnover intention according to characterization of hair beauty service workers / Journal of the Korean society of beauty cultural arts 3:68~83 google schola

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