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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정우진 (동국대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제1호 (인문사회과학 편)
발행연도
2018.2
수록면
479 - 489 (11page)
DOI
10.35159/kjss.2018.02.27.1.479

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The purpose of this study was to investigate the relationship among job stress, job satisfaction and turnover intention by collecting data from a total of 254 caddies. The researcher visited the golf course and explained the research purpose and collected data.
The collected data were applied descriptive statistics, factor analysis, Cronbach`a, correlation analysis, and regression analysis to find out the relationship among job stress, job satisfaction, and turnover intention.
The following conclusions were obtained.
1. As a result of job stress, job satisfaction, and turnover intention of golf caddy, job stress showed a significant positive correlation between job satisfaction and turnover intention, and job satisfaction showed a significant negative correlation with turnover.
2. In the causal relationship between job stress and job satisfaction of golf caddy, psychological and physical sub - factors of job stress showed significant causal relationship with external and internal satisfaction of job satisfaction.Job stress, job satisfaction, and turnover intention of the caddie showed a significant relationship.
3. The causal relationship between job stress and turnover intention of golf caddy showed significant causal relation to turnover intention.
4. In the causal relationship between job satisfaction and turnover intention of golf caddy, external and internal sub - factors of job satisfaction showed significant negative causality with turnover intention.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (32)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-692-001819644