메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제23권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
119 - 141 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study is to empirically investigate the types and characteristics of the organizational structure of a quasi-governmental organization. The subject of this study will be the Jeonbuk provincial human resource development foundation which is a quasi-governmental organization. Minzberg's organizational growth path model was applied to categorize organizational design variables, including organizational core factors, organizational factors, and organizational context factors, and then 8 variables were manipulated as sub-variables and investigated by questionnaire method. The results show the Jeollabuk-do Human Resource Development Foundation has the following characteristics. The part of the job, was found in the operating department. Second, the complexity of measured organizational internal factors was low or moderate, and limited vertical decentralization and horizontal decentralization were moderate and highly formalized. Third, as a relatively old growth organization, the environment of the small-scale foundation was complex and dynamic. The correspondence among the foundation members was relatively stable and the technology appeared to be complex and stable. These characteristics show that the organizational structure of the Jeollabukdo Human Resource Development Foundation has a specialized bureaucratic structure that is biased toward the characteristic business structure, which is distinct from the mechanical bureaucratic structure of the local government.
#준정부조직 #민츠버그 #조직성장경로모형 #인재육성재단 #장학숙

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
Ahn, Hee-nam. / 1994 / The Nature of Bureaucratic Organizational Structure according to Determinants of Organizational Structure: Controversies on the Relationship between Determinants of Organizational Structure / Daegu Gyeongbuk administrative Journal 6(2):1~24 google schola Blau, Peter M. / 1971 / The Structure of Organizations / Basic Books google schola Choi, Byung-sun / 1993 / Finding direction of organizational research / Seoul National University Administrative Publications 31(1):208~231 google schola Choi, Chang–Hyun / 2002 / Organizational Diagnosis Using Expert Systems: Case of the US Environmental Protection Agency. Korean Association for Public Administration. Government Organization Diagnosis / Daeyoung Publisher :511~536 google schola 최낙관 / 2019 / 공공기관 업무 중요도 분석과 함의: 전라북도 인재육상재단 업무를 중심으로 / 한국비교정부학보 23(1):101~122 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0