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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이종혜 (마산대학교) 정면숙 (경상대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제8권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
907 - 922 (16page)

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이 연구는 2007년부터 2017년까지 조직건강에 대한 연구논문을 분석하여 연구동향을 파악하고 향후 조직건강관련 연구에 대한 방향을 모색하기 위해 시도되었다. 서술적 조사방법을 통해 조직건강관련 연구의 시기별 동향과 주요어, 연구설계, 연구대상자, 측정도구, 연구결과를 분석하였다. 주요어는 스트레스(8.9%), 조직몰입(8,9%), 직무만족(7.8%) 순으로 많았고, 연구설계는 상관관계 연구가 57.8%로 가장 많았다. 대상자는 교사를 대상으로 한 학교조직관련 연구가 40%로 가장 많았다. 조직건강은 조직몰입과 직무만족, 고객지향성 등에 정적 상관관계가 있고 스트레스, 이직의도, 소진 등과는 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 향후 다양한 조직이 발전할 수 있도록 조직건강도구 검토 및 조직건강에 대한 활발한 연구가 더 필요하다고 본다.
#Organizational Health #Research Trends #Organizational Health Instruments

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