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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.9
- 수록면
- 352 - 366 (15page)
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Organizational Identification has a close relation with employee``s organizational commitment and organizational citizenship behavior. The purpose of this study is to identify the effect of organizational identification on organizational commitment and organizational citizenship behavior in casino industry. Prepared questionnaires were distributed to 350 sample employees working in a domestic casino and then a total of 324 questionnaire were used for data analysis. This study was processed by carrying out internal consistency method, exploratory factor analysis besides frequency analysis, simple regression analysis using SPSS Win 19.0. The results of this study are as follows: Firstly, organizational identification had a positive effect on affective commitment and continuance commitment among the factors of organizational commitment. Secondly, organizational identification had a positive effect on compliance and altruism among the factors of organizational citizenship behavior. This study will be able to contribute to raising the performance of casino industry.
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[학위논문] - 김민주 / 1995 / 호텔 인적(人的) 서비스 개선을 위한 종업원의 조직동일시 연구 / 박사 / 仁荷大學校 大學院
[학술지(정기간행물)] - 김원형 / 2003 / 조직 동일시의 교차 타당도 모형: 선행 변수, ; 조직 시민행동, 조직 몰입, 직무 관여와의 관계 / 조직과 인사관리연구 27 (1) : 1 ~ 31
[학술지(정기간행물)] - 김원형 / 2005 / 조직 몰입 3요소의 탐색적 인과 관계 모형 / 조직과 인사관리연구 29 (1) : 55 ~ 91
[학술지(정기간행물)] - 김영화 / 2007 / 외식업체 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 서비스회복,조직성과 상호간의 관계에 관한 연구 / 호텔관광연구 9 (4) : 72 ~ 86
[학술지(정기간행물)] - 서인덕 / 2007 / 조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과 / 인적자원관리연구 14 (2) : 77 ~ 97
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