남북한 통일에 대비한 노동법제 정비방안

유성재

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 유성재

저널정보: 중앙대학교 법학연구원 法學論文集法學論文集 제33권 제2호

발행연도: 2009.1

수록면: 271 - 304 (34page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

Im Hinblick auf die koreanischen Rechtseinheit wäre die Kodifikation des Arbeitsrechts notwendig nicht nur in Republick Korea, sondern auch in Demokratische Volksrepublick Korea. Die Notwendigkeit ergibt sich vor allem aus der Unübersichtlichkeit im Arbeitsrecht. Verantwortlich für die Unübersichtlichkeit des süd-koreanischen Arbeitsrecht ist, dass zum einen ein Teilbereich dieses Rechtsgebiet durch eine umfangreiche Judikatur geregel ist, und zum anderen die Aufsplitterung in eine Vielzahl von Einzelgesetzen. Der weitreichenden Fragmentierung des süd-koreanischen Arbeitsrecht soll durch das neue Arbeitsvertragsgesetz entgegengewirkt werden. Damit könnte sich im Arbeitsrecht eine Tendenz zum Richterrecht abzeichnen, die weniger Rechtssicherheit im Arbeitsrecht bedeutet, da Richter unterschiedlich entscheiden. Verantwortlich für die Unübersichtlichkeit des nord-koreanischen Arbeitsrecht ist, dass zum einen es in weiten Bereichen des Arbeitsrechts an geschriebenen Rechtssätzen überhaupt fehlt, und zum anderen unbestimmte Rechtsbegriffe mit ihrer Abstraktion die Vorhersehbarkeit gefährdet. Von den Bürgern in den vereinigten Korea werden große Anstrengungen erwartet, damit sie sich unter den neuen arbeitsrechtlichen Bedingungen zurechtfinden, denn das kodifizierte Arbeitsrecht ist für die Arbeitnehmer wie für die Arbeitgeber und Behörden leichter zu überschauen. Es gilt, ein verständliches, überschaubares und systematisches Arbeitsrecht zu schaffen. Ohne eine Kodifikation der Grundlagen ist dies nicht erreichbar. Als Ergebnis dieser Untersuchung kann festgehalten werden, dass die Kodifikation des Arbeitsrecht im Hinblick auf die Wiedervereinigung Koreas wünschenswert zur Vermeidung von fehlender Übersichlichkeit ist.

#통일 #법의 통일 #사회주의노동법 #법비교 #법제정 #Wiedervereinigung #Rechtseinheit #Das Arbeitsgesetz in Nord-Korea #Rechtsvergleichung #Kodifikation

참고문헌 (22)

참고문헌 신청

Dietermann / 2007 / Das Arbeitsvertragsgesetz - Initiative ohne Chance? / ZRP : 98 ~

Fischer / 2006 / Rechtsfort - oder Ruckschritt durch Rechtsstillstand - Das Arbeitsvertragsgesetz: Fata Morgana oder ‘wenn nicht jetzt, wann dann?’ / NZA : 1395 ~

Henssler / 2007 / Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes - Stand: November 2007 / NZA-Beil : 1 ~

Hromadka / 2007 / Arbeitnehmer, Arbeitnehmergruppen und Arbeitnehmerahnliche im Entwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes / NZA : 838 ~

Preis / 2008 / Arbeitsvertragsgesetz - jetzt oder nie? / DB : 61 ~

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

유성재

소속기관 중앙대학교 법학연구원

주요연구분야 사회과학 > 법학

논문수 7 이용수 62

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (22)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)