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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문세연 (서울대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제23권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
123 - 151 (29page)

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이 연구는 우리나라 여성근로자의 무형식학습과 주관적 경력성공의 관계에서 경력메타역량의 매개효과를 검증하고, 여성근로자의 학습지원과 경력개발을 위한 시사점을 제공하는데 목적이 있었다. 이를 위하여 여성정책연구원의 제7차 여성관리자패널조사 자료를 활용하여 총 2,347명의 사례를 PROCESS macro 3.5, AMOS 18.0 통계프로그램을 통해 분석하였다. 측정도구의 구인타당도를 검증하기 위하여 확인적 요인분석을 수행하였으며, 이를 바탕으로 신뢰도와 타당도를 평가한 결과 모두 적절한 것으로 확인되었다. 연구 결과 첫째, 여성근로자의 무형식학습은 경력메타역량에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 여성근로자의 경력메타역량은 주관적 경력성공에 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 여성근로자의 무형식학습은 경력메타역량을 매개하여 주관적 경력성공에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통하여 실천방안을 위한 시사점으로 개인 차원의 과제와 조직 차원의 심리적·제도적 지원방안을 제안하였으며, 후속 연구로 관련 변인에 대한 추가적인 검증과 여성의 일반특성에 따른 종단연구, 조직 수준을 반영한 선형모형분석 등을 제언하였다.
#여성근로자 #무형식학습 #경력메타역량 #주관적 경력성공

목차

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참고문헌 (82)

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권준혁 / 2019 / 유머감각이 조직시민행동에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과: 교육훈련담당자를 중심으로 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 14(3):131~165 dbpia 김나정 / 2018 / 다차원 주관적 경력성공에 대한 인식과 삶의 만족의 관계: 성별 및 연령별 차이를 중심으로 / 조직과 인사관리연구 42(2):81~111 dbpia 김대영 / 2019 / 중소기업 초기 경력자의 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계: LMX의 조절된 매개 효과 / HRD연구 21(2):31~59 dbpia 김병숙 / 2015 / 서울시 여성인력개발기관 종사자의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과 / 직업교육연구 34(4):25~50 dbpia 김보경 / 2013 / 기업근로자의 경력성공 요인 및 성별조절효과에 관한 국내·외 연구 메타분석 / 농업교육과 인적자원개발 45(2):123~148 google schola

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