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학술저널
저자정보
이경숙 (서울한영대학교) 김민정 (서울한영대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제4호
발행연도
2019.4
수록면
581 - 597 (17page)

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본 연구는 노인복지관 사회복지사의 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영향관계를 검증하고자 설계되었다. 조사대상은 서울특별시와 경기도에 소재한 노인복지관에서 노인을 직접 돌보는 사회복지사 350명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문지 중 최종 344부를 SPSS 22.0 통계프로그램을 사용하여 분석 처리하였다. 자료의 분석은 신뢰도 검사, 빈도분석, t-검증, 일원배치분산분석, 상관관계 분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 긍정심리자본이 직무소진의 하위변수인 감정고갈에 통계적으로 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 비인격화에 통계적으로 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 긍정심리자본의 하위변수가 감정고갈과 비인격화에 미치는 영향은 낙관주의>회복력>희망>자기효능감으로 나타났다. 마지막으로 긍정심리자본이 성취감저하에 통계적으로 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 긍정심리자본의 하위변수가 성취감저하에 미치는 영향은 낙관주의>희망>자기효능감>회복력으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 사회복지사의 직무소진을 감소시키는 요인으로 확인된 긍정심리자본 향상을 위한 제언과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.
#긍정심리자본 #자기효능감 #희망 #회복력 #낙관주의 #직무소진 #감정고갈 #비인격화 #성취감 저하 #Positive Psychological Capital #Self-efficacy #Hope #Resilience #Optimism #Job Burnout #Emotional Exhaustion #Depersonalization #Decreased Sense of Accomplishment

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (49)

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보건복지부 / 2018 / 보건통계 google schola C. M. Youssef / 2007 / Positive Organizational Behavior in the Workplace: The Impact of Hope, Optimism, and Resilience / Journal of Management 33(5):774~800 google schola 권순범 / 2016 / 직무요구-자원 관점에서 긍정심리자본이직무소진에 미치는 영향 google schola 김병준 / 2018 / 보육교사의 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향: 심리적 소진의 매개효과 검증 / 인문사회 21 9(1):755~766 dbpia 박재홍 / 2017 / 사회복지사의 직무환경이 소진에 미치는영향: 회복탄력성의 매개효과 중심으로 google schola

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