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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오은정 (원광보건대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제20권 제1호
발행연도
2022.1
수록면
445 - 458 (14page)
DOI
https://doi.org/10.14400/JDC.2022.20.1.445

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본 연구의 목적은 정신병동과 응급실간호사의 폭력경험, 감정노동, 긍정심리자본과 직무소진과의 관계에 대하여 알아보기 위하여 시도된 연구이다. 자료는 2021년 6월 1일부터 7월 1일까지 J시, K시 및 I시 도시의 183명의 정신병동과 응급실간호사를 대상으로부터 자료를 수집하였다. 자료는 SPSS WIN 21.0 프로그램을 활용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 감정노동과 언어폭력은 직무소진과 양의 상관관계를 나타냈으며, 긍정심리자본은 직무소진과 음의 상관관계를 나타냈다. 폭력경험, 감정노동과 긍정심리자본은 직무소진에 유의미한 영향요인으로 나타났으며, 이에 대한 설명력은 62.7%이다. 본 연구는 직무소진을 예방하기 위한 프로그램개발 시 긍정심리자본을 증진시키기 위한 효과적인 전략이 필요하다는 것을 제시하고 있다. 또한 본 연구결과를 바탕으로 직무소진을 줄이기 위해 폭력과 감정노동에 대한 이해의 중요성을 강조할 필요가 있다고 본다.
#폭력경험 #감정노동 #긍정자본심리 #직무소진 #정신병동간호사 #응급실간호사 #Violence experience #Emotional labor #Positive psychological capital #Job burnout #Psychiatric Nurse #Emergency Department Nurse.

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오은정 ,  이경완 한국콘텐츠학회논문지 2023 .10

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