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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심선경 (서울사이버대학교)
저널정보
한국노인복지학회 노인복지연구 노인복지연구 제72권 제4호
발행연도
2017.12
수록면
167 - 189 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

2018

감성지능과 조직문화가 노인복지관 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구
심선경 한국과학예술융합학회 2018.06 학술저널
노인복지관 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원간 상호작용)의 조절효과 검증
심선경 디지털융복합연구 2018.01 학술저널

2017

직무요구-직무자원, 리더-구성원 상호교환관계(Leader-Member Exchange : LMX)와 소진간의 관계에 관한 연구 : 노인복지관 사회복지사를 중심으로
심선경 노인복지연구 2017.12 학술저널
노인복지관의 직무요구, 직무자원이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX(리더-구성원간 교환관계)의 조절효과
심선경 한국노인복지학회 학술대회 2017.11 학술대회자료
노인복지관의 조직문화와 사회복지사의 감성지능이 LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)에 미치는 영향에 관한 연구
심선경 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2017.05 학술대회자료
직무자원과 직무요구, LMX(리더 구성원 교환관계)가 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 노인복지관을 중심으로
심선경 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2017.05 학술대회자료

2016

노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증
심선경 미래사회복지연구 2016.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 직무요구, 직무자원, 리더와 구성원간의 상호교환관계(LMX)가 노인복지관 사회복지사의 소진에 미치는 영향을 실증적으로 규명하여, 노인복지관 사회복지사들의 소진에 대처하기 위한 효과적인 조직관리 방안을 찾는 것이다. 본 연구는 경기도 지역의 50개 노인복지관을 대상으로 우편으로 진행하였으며, 회수된 설문지는 총 33개 기관 189부이다. 기술통계, 다중회귀분석방법으로 분석하였다. 분석결과 직무자원과 직무요구는 소진에 영향을 나타내어, 직무요구가 많을수록 사회복지사들의 소진도 높아지며, 직무자원이 많을수록 사회복지사들의 소진이 감소됨을 확인하였다. 또한 LMX는 직무자원, 소진과의 관계를 부분 매개하는 것으로 검증되었다.
#소진 #직무요구 #직무자원 #리더-구성원 상호교환 관계 #burnout #job-demands #job-resourses #LMX

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구가설 및 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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조직문화는 사회복지 종사자의 직무소진에 영향을 미치는가? - 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로
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