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자료유형
학술저널
저자정보
홍승애 (한양대학교) 송미령 (한양대학교)
저널정보
한국보건복지학회 보건과 복지 보건과복지 제21권 제1호
발행연도
2019.3
수록면
7 - 25 (19page)
DOI
10.23948/kshw.2019.03.21.1.7

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본 연구의 목적은 드림스타트 업무를 담당하고 있는 공무원과 민간 아동통합사례관리사의 조직건강성에 대한 인식을 확인하고 고용형태, 근무기간, 조직 구조에 따라 조직건강성 수준에 차이가 있는지 알아보고자 하였다. 이를 위해 현재 사업을 담당하고 있는 지방자치단체 전담공무원과 아동통합사례관리사를 대상으로 조사를 실시하였으며, 고용형태, 근무기간, 조직 및 인력 구조에 따른 조직건강성 인식 수준을 확인하였다. 그 결과 첫째, 전담공무원과 아동통합사례관리사의 고용형태, 근무기간에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 둘째, 드림스타트 조직 및 인력구조에 따라 조직건강성에 차이가 나타났다. 즉, 실무자의 근무여건과 조직 특성에 따라서 조직건강성에 유의미한 차이가 나타났다. 본 연구 결과를 통해 질 높은 사례관리를 위해 건강한 조직을 형성하기 위해서는 실무자의 근무 기간 보장과 드림스타트 사업지침에 따른 조직 및 인력 구조를 갖추는 것이 매우 중요한 요건임을 확인하였다.
#드림스타트 #조직건강성 #아동복지 #Dream Start project #Organizational health #Children welfare

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
백은주 / 2006 / 유치원 초임교사의 어려움과 교사의 자아개념 및 조직풍토와의 관계 / 유아교육연구 26(2):27~46 dbpia 조용남 / 2015 / 드림스타트 정책추진 과정 연구 / 아동과 권리 19(3):389~422 dbpia 최지선 / 2017 / 통합사례관리사의 근로생활의 질, 소진 및 역량 간의 관계 / 한국사회복지교육 40:29~57 dbpia Gwak Hyun Ju / 2018 / Effects of Work Characteristics on Paid Workers’ Job Satisfaction : Focused on Gender Difference / The Women's Studies 97(2):103~140 Crossref 곽현주 / 2018 / 고용의 질이 근로자의 생활만족에 미치는 영향: 주관적 건강인식과 우울의 이중매개효과를 중심으로 / 직업능력개발연구 21(1):117~151 dbpia

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