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자료유형
학술저널
저자정보
이다솜 (서강대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제18권 제1호
발행연도
2018.4
수록면
145 - 171 (27page)
DOI
10.31507/KJMAR.2018.04.18.1.145

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[연구목적] 구조적 차원에서 임파워먼트는 하나의 경영관리체제로 볼 수 있으며, 조직의 문화 및 전체적 구조와 밀접한 관계를 지니고 있다. 따라서 임파워먼트를 보다 거시적인 차원에서 접근할 필요가 있으며, 이는 임파워먼트가 조직 내부적 MCS의 이용은 물론, 성과개선에도 기여할 수 있는지 이해하는데 도움이 될 것이다. 이에 본 연구의 목적은 선행연구와는 달리 임파워먼트를 구조적 차원으로 정의하고, 임파워먼트의 MCS 이용, 창의성, 그리고 관리적 성과에 대한 영향을 규명하는 것이다.
[연구방법] 본 연구는 국내 상장기업을 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집한 후, PLS 구조방정식 모형을 이용하여 구조적 임파워먼트, MCS 이용, 창의성, 그리고 관리적 성과간의 관계에 대한 연구가설을 검증하였다.
[연구결과] 분석 결과, 구조적 임파워먼트는 MCS의 피드백, 피드포워드 이용에 대해 모두 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 한편, 조직구성원의 창의성에도 직접적인 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 MCS 이용와 창의성, 그리고 관리적 성과간의 관계에 대한 검증 결과, MCS의 피드백 이용은 창의성에, 그리고 MCS의 피드포워드 이용은 관리적 성과에 각각 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 임파워먼트를 구조적 차원의 조직특성으로 정의하여 그 영향을 광범위하게 살펴보았으며, 구조적 임파워먼트 수준이 높은 조직일수록 MCS를 많이 활용할 수 있다는 시사점을 제공하였다. 또한 구조적 임파워먼트 역시 창의성을 제고하는데 영향을 미칠 수 있음을 제시하는 한편, MCS 이용의 목적과 행태에 따라 구성원의 창의성은 물론 성과에 미치는 영향이 다를 수 있다는 시사점을 제공하였다.
#구조적 임파워먼트 #관리통제시스템 #창의성 #관리적 성과 #structural empowerment #MCS #creativity #managerial performance

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (45)

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