지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.10
- 수록면
- 243 - 257 (15page)
- DOI
- 10.35159/kjss.2017.10.26.5.243
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
The purpose of this study is to examine the effect of emotional labor on the job performance and to examine the mediating effect of job stress on the employees who work as personal trainers in the sports center. For this, 232 trainees working at PT shops and sports centers in Seoul and Gyeonggi area were s urveyed. B ased on the collected d ata, t he r esults of analysis using S P SS 1 8.0 and AMOS 1 8.0 program are as follows.
First, emotional labor has a significant effect on job stress. Second, job stress has a significant effect on job performance. Third, emotional labor had no significant effect on job performance. Fourth, job stress was found to play a mediating role in the relationship between emotional labor and job performance. The results of this study suggest that the personal trainers who can be considered as representative emotional labor force among the sports industry are also likely to have a direct or indirect negative impact on individuals and organizations due to emotional labor. Therefore, it is necessary for the organizers to constantly care for and improve the working conditions and environment of the trainers.
First, emotional labor has a significant effect on job stress. Second, job stress has a significant effect on job performance. Third, emotional labor had no significant effect on job performance. Fourth, job stress was found to play a mediating role in the relationship between emotional labor and job performance. The results of this study suggest that the personal trainers who can be considered as representative emotional labor force among the sports industry are also likely to have a direct or indirect negative impact on individuals and organizations due to emotional labor. Therefore, it is necessary for the organizers to constantly care for and improve the working conditions and environment of the trainers.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
미용업 종사자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구
한국화장품미용학회지
2017 .12
-
헤어 미용업 종사자들의 직무 스트레스와 감정노동에 따른 직무만족과의 관계
한국미용학회지
2015 .08
-
노인체육지도자의 직무환경이 감정노동과 직무만족에 미치는 영향
한국체육과학회지
2021 .02
-
미용종사자의 감정노동과 자아존중감이 직무스트레스에 미치는 영향
한국미용학회지
2019 .01
-
골프장 캐디의 감정노동이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향
한국사회체육학회지
2015 .08
-
미용종사원의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과를 중심으로 -
한국디자인포럼
2017 .08
-
미용 서비스 종사자의 감정노동과 직무스트레스 간 조직지원인식의 조절효과
대한미용학회지
2017 .06
-
유소년스포츠지도자의 감정노동과 서비스품질, 직무성과의 구조적 관계
한국사회체육학회지
2017 .05
-
여성 퍼스널 트레이너의 직업 세계 탐색
한국사회체육학회지
2020 .04
-
헤어디자이너의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 - 직무스트레스의 매개효과 중심으로
한국인체미용예술학회지
2021 .12
-
태권도 사범의 감정노동 및 직무스트레스 원인 탐색
한국체육과학회지
2021 .04
-
공공부문 종사자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향: 소방공무원을 중심으로
한국융합과학회지
2018 .01
-
레크리에이션 지도자의 감정노동과 직무스트레스 및 직무소진의 구조적 관계
한국체육과학회지
2015 .04
-
유아체육교사의 감정노동에 따른 직무스트레스 및 번아웃의 관계
한국체육과학회지
2023 .06
-
스포츠조직에서의 감정노동과 직무태도 및 직무행동 간의 관계에 대한 메타분석
한국체육과학회지
2022 .06
-
미용 서비스 종사자의 감정노동유형이 직무만족에 미치는 영향- 심리적 소진의 매개 효과 -
한국인체미용예술학회지
2017 .01
-
감정노동 개념의 이론적 고찰
한국체육과학회지
2017 .02
-
여성 퍼스널 트레이너의 몸 관리와 자리매김하기
한국사회체육학회지
2018 .05
-
미용실 종사자의 감정노동이 대인관계스트레스에 미치는 영향-커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로-
한국미용학회지
2018 .10
-
데이컴(DACUM)을 활용한 퍼스널 트레이너의 직무 분석
한국체육과학회지
2025 .02
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
피트니스 참여자의 운동지속의지 척도 개발 및 타당화 연구
신연지
,
남정우
한국체육과학회지
2019
.06
피트니스 활동 참여자의 운동열정과 자기관리 및 생활만족도 간의 관계
이정일
,
여인성
,
설수황
한국체육과학회지
2019
.06
피트니스센터 지도자의 심리적 자본과 직무열의, 조직시민행동의 관계
김성진
,
허진영
한국체육과학회지
2019
.04
피트니스센터 지도자의 멘토링 역할과 운동만족, 운동몰입 및 운동지속의사의 관계
전경우
,
황지현
한국체육과학회지
2019
.02
재활트레이너의 자기관리, 완벽주의, 직업만족의 관계
장채욱
,
한승환
,
김도진
한국체육과학회지
2018
.10
최근 본 자료
댓글(0)
0