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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2025.2
- 수록면
- 261 - 273 (13page)
- DOI
- 10.35159/kjss.2025.2.34.1.261
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This study was conducted to systematically analyze the job duties and identify the competencies of personal trainers. Using the DACUM technique, expert opinions were gathered, and a survey was
conducted with 81 personal trainers. The results identified 8 duties and 52 tasks as core competencies for personal trainers. The main duties included client consultation and fitness assessment, exercise program design and planning, exercise instruction and supervision, safety and cleanliness, client communication and relationship building, ethics and leadership, client data management, and professional development. The findings are expected to contribute to the development of educational programs and improvement of certification systems for personal trainers. However, there was a discrepancy in perception between expert groups and field trainers regarding personal branding and marketing duties, suggesting the need for further research in this area.
conducted with 81 personal trainers. The results identified 8 duties and 52 tasks as core competencies for personal trainers. The main duties included client consultation and fitness assessment, exercise program design and planning, exercise instruction and supervision, safety and cleanliness, client communication and relationship building, ethics and leadership, client data management, and professional development. The findings are expected to contribute to the development of educational programs and improvement of certification systems for personal trainers. However, there was a discrepancy in perception between expert groups and field trainers regarding personal branding and marketing duties, suggesting the need for further research in this area.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과분석
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
참고문헌 (0)
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