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한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제57권 제4호
발행연도
2005.11
수록면
343 - 370 (28page)

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본 연구는 사회복지사의 소진에 대해 그 유발 요인이나 과정에 집중해온 기존 연구들과 달리 의료사회복지사를 소진으로부터 보호하는 요인을 알아보기 위한 연구이다. 이를 위하여 7년 이상의 실무경력을 가진 의료사회복지사 중 동료들로부터 유능하다고 인정받은 10명의 사회복지사들을 대상으로 심층면접을 하고 그 내용을 질적분석 컴퓨터소프트웨어인 Nvivo2를 활용하여 분석하였다. 그 결과 ‘전문적 역량’, ‘성취와 보람’, ‘일에 대한 확고한 가치와 신념’, ‘좋은 팀워크’, ‘개인적 자질’, ‘구조적 뒷받침’, ‘가족의 인정과 지원’의 소진보호요인들을 도출하였다. 이러한 결과는 그동안 소진연구의 부수적 결과로 다뤄져온 소진보호요인을 총체적으로 제시하는 것으로서, 의료사회복지사들이 다양한 기제를 활용하여 소진의 위험을 감소시키고 소진을 극복하고 있음을 보여주는 것이다. 이들 소진보호요인은 의료세팅이라는 특수성을 반영하고 있으며, 특히 전문적 역량의 개발 및 관리가 강조된다는 것이 특징적이었다.

목차

요약

1. 서론

2. 문헌 고찰

3. 연구 방법

4. 결과 분석 및 논의

5. 연구의 함의 및 후속연구를 위한 제언

참고문헌

ABSTRACT

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