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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김요섭 (전북대학교) 조한라 (전북대학교)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제21권 제2호(통권 제70호)
발행연도
2019.5
수록면
75 - 96 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2019

동기-위생이론에 근거한 노인요양시설 종사자의 직종별 소진영향요인 비교연구
김요섭 ,  조한라 GRI 연구논총 2019.05 학술저널

2018

노인요양원 종사자의 업무환경이 소진에 미치는 영향과 직업정체성의 조절효과
김요섭 ,  여영훈 지역과 세계 2018.01 학술저널

2017

노인의료복지시설 영리 · 비영리성과 종사자의 업무환경 인식 및 소진과의 관계
김요섭 ,  여영훈 한국사회복지행정학 2017.11 학술저널
노인요양시설 영리･비영리성이 종사자의 업무환경과 소진에 미치는 영향
김요섭 ,  여영훈 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 2017.04 학술대회자료
노인요양시설 영리·비영리성이 종사자의 업무환경과 소진에 미치는 영향
김요섭 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 허즈버그의 동기-위생이론에 근거하여 노인요양시설에 근무하는 종사자의 직종별(요양보호사, 사회복지사, 간호(조무)사)로 소진에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 확인하였다. 장기요양기관으로 지정된 노인요양시설 종사자를 대상으로 수집된 364부의 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 요양보호사의 소진에는 소명의식, 도전, 어르신관계, 동료관계, 업무량이 영향을 미치고 있었으며, 사회복지사의 소진에는 소명의식과 어르신 관계가 영향을 미치고 있었다. 그리고 간호(조무)사의 소진에는 자율성과 가사노동시간이 영향을 미치고 있었다. 둘째, 요양보호사와 간호사의 소진에는 위생요인의 설명량이 높게 나타난 반면, 사회복지사의 소진에는 동기요인의 설명량이 더 높게 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 노인요양시설 종사자의 소진을 예방하기 위한 정책적, 실천적 함의를 제시하였다.
#소진 #노인요양시설 종사자 #동기요인 #위생요인 #동기-위생이론 #Burnout #Nursing home worker #Motivation factor #Hygiene factor #Motivation-hygiene theory

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌

참고문헌 (52)

참고문헌 신청
강창범 / 2011 / 요양보호사의 소진과 직무만족의 관계 / 노인복지연구 (54):193~209 dbpia 강철희 / 2016 / 요양보호사의 정서적 탈진 연구: 감정노동과 직무환경의 상호작용효과 분석 / 한국사회복지행정학 18(2):235~266 dbpia 강황선 / 2008 / 고객만족도 결정요인의 새로운 차원 탐색: Herzberg 이론에 근거한 고객만족도 제고전략에 대한 재해석 / 한국정책과학학회보 12(4):155~178 dbpia 건강보험공단 / 2017 / 2017년 노인장기요양보험 통계연보 google schola 건강보험공단 / 2018 / 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 세부사항 공고 요양급여실 제2018-8호 google schola

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