지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.6
- 수록면
- 125 - 145 (21page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 사회복지사의 재교육과 소진 간 관계구조에서 자기효능감의 매개효과가 있는지 검증하는데 그 목적이 있다. 조사연구는 2009년 10월에서 11월까지 약 2달간 실시하였고, 조사대상은 185명의 사회복지사이다. 분석방법은 위계적 회귀분석을 사용하였다. 연구결과, 사회복지사의 재교육과 소진 간 관계에서 자기효능감의 매개효과가 나타나는 것으로 확인되었다. 이를 바탕으로, 사회복지사의 소진 방지를 위한 재교육 활성화 방안과 자기효능감을 향상시키기 위한 실천적 제언을 하였다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
[참고문헌]
Abstract
참고문헌 (4)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
사회복지사의 소진에 관한 연구
강제상
,
고대유
한국정책과학학회보
2013
.09
팀웍이 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울소재 노인종합복지관 및 종합사회복지관을 중심으로
최수찬
,
윤수경
지역사회연구
2014
.06
사회복지전담공무원의 직무긴장, 소진, 이직의도와의 관계 : 민간부문 사회복지사와의 비교를 중심으로
성희자
,
권현수
사회과학연구
2013
.07
사회복지조직에서의 임파워먼트가 소진과 경력몰입에 미치는 영향
강종수
한국콘텐츠학회논문지
2012
.05
요양병원 요양보호사의 감정노동, 직무스트레스 및 소진이 이직의도에 미치는 영향
윤순철
,
권수혜
,
강효정
한국산학기술학회 논문지
2016
.05
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-330-002497594