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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
하미승 (건국대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제26권 제2호
발행연도
2015.8
수록면
77 - 113 (37page)

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이 연구는 최근 심리학, 조직행태론, 인적자원관리 등 분야에서 주요 이슈로 부각되고 있는 긍정조직행태(POB: Positive Organizational Behavior)에 영향을 미치는 요인에 관한 실증적 분석을 행하고 그 제도적, 관리적, 이론적 시사점을 제시하는 데 목적이 있다. 한국정부 4개 정책분야의 대표적인 중앙부처에 속하는 500명의 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하고, 이 데이터를 바탕으로 요인분석, 신뢰도분석, 계층적 다중회귀분석을 수행하였다.
분석결과, (i) 개인특성 요인인 조직 내 직책수준과 근무경험, (ii) 조직구조 요인인 공식성과 복잡성, (iii) 변혁적 리더십 요인인 카리스마와 지적자극, (iv) 조직문화 요인인 관계문화와 성취문화, 그리고 (v) 사회화 자원(socialization resource) 요인인 사회적 지원(social support) 등이 조직구성원의 POB 요소인 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의에 유의한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 POB를 함양?증대시키기 위한 다양한 제도적, 관리적, 이론적 시사점을 제시하였다.
#긍정조직행태 #조직구조 #변혁적 리더십 #조직문화 #사회화 자원 #Positive organizational behavior #Organizational structure #Transformational leadership #Organizational culture #Socialization resource

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구 검토
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증적 분석결과
Ⅴ. 제도적, 관리적, 이론적 시사점 및 결론
참고 문헌

참고문헌 (56)

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[학술지(정기간행물)] - 김동철 / 2012 / 긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로 / 한국행정학보 46 (4) : 27 ~ 51 google schola [학술지(정기간행물)] - 김주섭 / 2013 / 조직문화와 긍정심리자본, 조직몰입의 인과관계에 대한 다수준분석 / 인적자원관리연구 20 (3) : 51 ~ 74 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김주엽 / 2011 / 긍정심리자본이 조직구성원의 직무만족과 정서적 몰입에 미치는 영향 / 경영교육연구 26 (3) : 117 ~ 148 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김해룡 / 2013 / 감성리더십이 긍정심리자본과 변화몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 긍정심리자본의 매개효과 - / 인적자원관리연구 20 (3) : 1 ~ 30 dbpia [단행본] - 박영기 / 2004 / 조직관리론 길라잡이 / 대영문화사 google schola

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