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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병준 (부산대학교) 한현우 (부산대학교)
저널정보
강원대학교 인문과학연구소 인문과학연구 인문과학연구 제45집
발행연도
2015.6
수록면
125 - 147 (23page)

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본 연구는 조직문화를 이해하는 분석틀로써 직장 내 대표적인 의사소통 유형인 회의에 대한 담화분석을 하였다. 현재 조직문화를 분석하는 연구들이 상당히 진행되었지만 몇몇 이론가들의 모델을 이용한 실증적 연구를 함으로써 조직문화를 들여다보는 데 한계점을 가지고 있다. 직장에서의 회의는 현재 상황을 점검하고 앞으로의 방향을 설정하기 위해서 구성원들의 의사소통을 하는 통로이다. 그러나 조직에 따라 구성원들이 회의에 접근하는 과정은 상이하다. 따라서 본 연구는 조직의 의사소통에 대한 담화분석이 조직문화를 이해하는 새로운 가능성을 발견한다는 학문적 목표를 두었다. 연구결과 회의와 조직문화 간의 상호적인 관계가 있었다. 회의는 업무와 직결되는 의사결정이 이루어지기 때문에 구성원들이 인식하는 회의 이미지에 조직문화가 투영된다는 점을 밝힘으로써 의의를 가진다.
#담화분석 #조직문화 #조직문화 진단 #의사소통 #회의 #Discourse analysis #Organizational culture #Diagnosis of organizational culture #Communication #department meeting

목차

국문초록
1. 들어가는 말
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 직장회의의 현상학적 기술
5. 직장회의의 담화분석
6. 나가는 말
참고문헌
Abstract

참고문헌 (1)

참고문헌 신청
박해광. 문화 연구와 담론 분석. 문화와 사회. 2007 dbpia

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