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이용수
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 가설의 검증
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
ABSTRACT
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OJT 특성요인과 OJT 성과 간 관계에서 훈련자-피훈련자 관계강도 조절효과 분석: 국내 여행서비스업 초기 경력자를 대상으로
유통과학연구
2016 .01
관광산업의 교육훈련 전이에 관한 연구 : 상사 지원의 조절효과 검증을 중심으로
호텔경영학연구
2000 .08
도요타의 사내 교육
한국경영교육학회 학술발표대회논문집
2009 .06
S-OJT 성공요인과 예기치 않은 성과에 관한 사례연구
유통과학연구
2016 .01
E-learning의 정서적 반응 및 학습성과가 전이성과에 미치는 영향 : 직무몰입과 성취동기의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
2009 .06
구조화된 현장훈련(Structured OJT)과 조직성과의 관계에 관한 연구
HRD연구
2011 .01
중소기업 S-OJT 훈련생의 훈련전이와 관련 변인의 관계
직업교육연구
2013 .01
한·독·일 장애인 직업훈련 체제 비교 연구
기본과제보고서
2008 .12
체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과
직업능력개발연구
2011 .01
비서직 사원들을 대상으로 한 웹기반 교육훈련(web-based training)의 효과성 모형 도출에 관한 연구
비서·사무경영연구
2001 .12
공무원 사이버 교육훈련의 학습 및 전이성과에 미치는 영향 : 서울시 공무원의 인식을 중심으로
한국사회와 행정연구
2010 .11
카지노종사원의 교육훈련특성이 전이성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 전이특성의 매개효과를 중심으로
서비스산업연구
2012 .09
Digital S-OJT(구조화된 현장훈련) 학습시스템의 성공요인에 관한 탐색적 연구
경영교육연구
2015 .06
중소기업 직무교육훈련 참가자의 현업적용도와 개인 및 조직성과와의 영향관계
기업교육과 인재연구
2019 .01
E-learning의 정서적 반응 및 학습성과가 전이성과에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과를 중심으로
직업능력개발연구
2008 .01
개인적 특성과 교육 전이와의 관계에서 조직적 특성의 조절 효과에 관한 연구 : 국내 K항공사 서비스교육을 중심으로
관광연구저널
2013 .10
정신보건수련사회복지사의 전문적 능력과 직무 동기가 직무수행에 미치는 영향 : 전문직 정체성의 매개효과를 중심으로
한국사회복지행정학
2015 .08
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