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논문 기본 정보

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저널정보
비판사회학회 경제와사회 경제와사회 제62권
발행연도
2004.6
수록면
215 - 243 (29page)

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이 논문은 한일비교를 중심으로 대기업에 근무하는 여성비정규직 노동자들의 노동조합에 대한 태도를 분석했다. 분석결과에 따르면, 양국 모두에서 여성비정규직 노동자들의 조직화에 대한 열망과 노동조합에 대한 기대가 매우 높다. 또 일부의 선행연구 및 통념과 달리 한국에서는 미혼여성비정규직노동자보다 기혼 여성비정규직노동자가 노동조합에 대해 더 적극적이었다. 그러나 남성 정규직 중심의 노동조합이 그녀들에게 문을 열지 않기 때문에 여성비정규직 노동자들은 조직되지 못하고 있다. 이렇게 노동조합이 비정규 노동자를 배제하는 현실 속에서 한국에서 비조합원은 곤란한 상황에 처했을 때 직장 자체를 포기할 가능성이 조합원보다 3배 이상 높아 미조직노동자의 취약성을 여실히 보여주고 있다. 또 일본보다 한국에서 노동조합에 대한 기대가 더 높게 나타났는데 그 차이는 한일양국간의 비정규 노동시장의 성격 및 노사관계의 성격차이, 조사대상 사업장의 비정규직 조직화수준의 차이에 기인한 것으로 해석될 수 있다.

목차

초록

1. 문제제기

2. 자료에 관한 설명

3. 노동조합 가입실태

4. 노동조합에 대한 기대

5. 노동조합가입의사

6. 단체행동에 관한 태도

7. 정리와 토론

□ 주요용어

□ 참고문헌

Abstract

참고문헌 (0)

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