메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최인옥 (공군 교육사령부 행정학교)
저널정보
단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 분쟁해결연구 제22권 제2호
발행연도
2024.8
수록면
73 - 93 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
북한의 지속적인 위협에 따른 국방안보 환경의 변화는 군 조직 구성원들의 끊임없는 변화와 혁신을 요구하고 있다. 이러한 군 조직의 변화와 혁신은 의사결정 과정에서 선택을 둘러싸고 발생하는 과업갈등으로 이어지고 있다. 지속적인 과업갈등은 더 이상 업무를 할 수 없는 신체적, 정서적 고갈 상태인 직무소진(burn out)에 이를 수 있다. 직무소진은 스트레스를 감당하지 못하고, 부정적인 근무태도와 직무몰입 감소는 물론 생산성 감소와 이직을 증가시킨다. 과업갈등이 직무소진에 미치는 영향은 기존 연구에서도 수행되었지만, 조직관리 차원에서 중요한 다양한 완화 요인을 찾는 연구가 필요하다. 이에 따라 본 연구는 과업갈등이 직무소진에 미치는 직접효과와 더불어 군 조직의 리더십 측면에서 중요한 권한위임과 리더-구성원 간 관계(LMX)의 조절효과를 실증적으로 분석하였다. 군 간부 508명을 대상으로 설문 분석한 결과, 과업갈등을 높게 지각할수록 직무소진도 높게 나타났다. 과업갈등이 직무소진을 감소시키는 완화 요인인 권한위임과 LMX는 유의미한 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 리더의 직무관리 범위가 확대되고 있지만 부하의 권한은 축소되고 있어 리더의 직무로드 증가뿐만 아니라 과업갈등에 따른 직무소진의 부정적 요인을 감소시키기 위해서 권한위임이 더욱 필요하다. 또한 LMX는 정서적 안정을 제공함으로써 과업갈등에 따른 직무소진을 감소하는 중요한 요인으로 작용하고 있다는 점이다. 본 연구의 한계점은 조사대상이 군 간부에 국한되어 있기 때문에 일반화의 어려움과 어느 한 시점에서 조사한 횡단연구라는 점이다.
#과업갈등 #직무소진 #권한위임 #LMX #Burnout #Task conflict #Empowerment #LMX

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0