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자료유형
학술저널
저자정보
김진이 (서강대학교) 오세일 (서강대학교)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제23권 제4호
발행연도
2023.12
수록면
257 - 267 (11page)
DOI
10.35174/JKCI.2023.12.23.4.257

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예술계 전공 청년들은 졸업 이후 다양한 분야로 취직하지만, 노동시장의 불확실성으로 삶의 취약성을 대면하고 있다. 본 연구는 노동시장에 진입한 경험이 있는 예술계 전공 대학졸업자들을 대상으로 1) 문화예술직종에 종사하게 되는 요인과 2) 일자리 만족도의 외재적, 내재적 차원에 영향을 미치는 요인을 분석한다. 본 연 구는 2019년 대졸자직업이동경로조사에서 예술계 전공자만 추출하여 1,832명의 데이터를 통계적으로 분석하였다. 연구 결과, 로지스틱 회귀분석은 전공과 직무 일 치에 만족할수록 문화예술직종에 종사하고 있는 것을 보여준다. 상용 근로자에 비해 임시근로자는 문화예술직종에서 일하지 않는 것으로 나타났다. 다중회귀분석 결과, 예술계 전공 대학졸업자들은 출신학교 및 전공 요인 만족도에 따라 외재적 차원의 사회적 평판과 내재적 차원의 직무내용, 자율성과 권한, 적성과 흥미의 일치 만족도에 긍정적 영향을 보이고 있다. 한편, 성별 차원에서는 여성이 소득, 고용 안정성, 직무내용 만족도에서 남성에 비해 더 낮은 만족도를 보고하였다. 일자리 지위 차원에서 상용근로자에 비해 임시근로자의 경우, 외재적 차원과 내재적 차원의 일자리 만족도가 모두 낮게 나타났다. 그러나 예술계 종사자의 특성이 드러나는 프리랜서의 경우에는 외재적 차원의 일자리 만족도가 더 낮은 경향이 보고되나 내재적 자원인 자율성과 권한에 대한 만족도는 높게 나타났다. 요약컨대 본 연구는 전공 및 성별, 일자리 지위의 특성과 외재적, 내재적 차원의 일자리 만족도를 고려하여 다양한 일자리 정책이 필요함을 시사한다.
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목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 경험분석
V. 토의
참고문헌

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