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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남기성 (한국고용정보원) 천영민 (한국고용정보원)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제10권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
1 - 18 (18page)

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본 연구는 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사 자료를 이용하여 고용의 질을 측정하였다. 이를 위해 기존의 연구와는 달리 개인 기준과 회사 기준의 요소를 바탕으로 보통 일자리, 좋은 일자리와 더 좋은 일자리의 새로운 분류 기준을 제안하고자 한다. 좋은 일자리 기준을 적용하기 위해 선행연구를 바탕으로 개인 기준에서는 보상, 고용 안정성, 직무만족도 등을 고려하여 급여, 고용상태, 일자리 만족도 등을 이용하였고, 회사 기준으로는 법인의 성격, 회사의 규모, 고용상태 등을 적용한 후 이를 조합하여 보통 일자리, 좋은 일자리, 더좋은 일자리의 새로운 기준을 정의하였다. 분석 결과에 따르면, 남성, 서울권 소재 대학 출신, 교육대와 4년제, 국공립, 공학계열 대졸자가 다른 비교집단에 비해 좋은 일자리와 더좋은 일자리에 많이 진출한 것으로 확인되어 선행연구와의 결과가 대체로 일치하는 것으로 나타났다. 결정요인 분석에서는 진로 및 취업 준비 요인으로 기업체 직무적성검사 준비, 시험 준비 경험(공무원 및 공단(사) 시험과 세무사, 노무사, 변리사 등 시험과 취업이 직접적으로 연관), 직업능력 향상을 위한 교육 및 훈련 참여, 유보임금 등이 좋은 일자리 취업에 긍정적인 효과가 있는 것으로 분석되었다. 본 연구에서 제안한 새로운 기준은 객관적이며, 적용이 쉬운 장점이 있다. 그리고 좋은 일자리 기준을 바탕으로 한 분류변수가 2차 분석을 위한 독립변수로 활용할 수 있다는 점에서 의의가 있다.
#대졸자직업이동경로조사 #만족도 #임금근로자 #좋은 일자리

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강은영 / 2017 / 고용의 질 해외사례 검토 및 지표체계 구축 방안 google schola 김기덕 / 2019 / 한국의 직업안정성 변화와 원인 분석 / 직업과 자격 연구 8(3):45~67 dbpia 김영수 / 2013 / 지역산업의 고용구조 변화와 일자리 창출 전략 google schola 김승현 / 2017 / 복합표본설계 데이터의 분석방법 비교 / Journal of The Korean Data Analysis Society 19(5):2469~2480 dbpia 김하늬 / 2019 / 미취업 청년이 인식하는 구직실패 관련 변인 탐색 / 직업과 자격 연구 8(1):1~16 google schola

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