메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤한수 (숭실대학교) 최은수 (숭실대학교)
저널정보
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육 · HRD연구 평생교육 · HRD연구 제11권 제2호
발행연도
2015.7
수록면
83 - 103 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구의 목적은 변혁적 리더십 특성요인으로서의 ‘리더의 자기희생’에 관하여 고찰하는 것이다. 변혁적 리더십은 구성원의 고정 관념, 즉 준거의 틀을 변화시키고 내적 동기를 유발하여 구성원이 기대이상의 성과를 발휘하게 하고 새로운 가치를 창출하는 매우 진취적인 리더십이다. 이를 위하여 주요 특성요인들 외에 ‘리더의 자기희생’이 중요한 요소로 간주되어 왔지만 이에 대한 학문적 연구는 미비하였다. 이 연구는 선행연구 고찰을 통하여 변혁적 리더십에서 ‘리더의 자기희생’의 역할과 중요성을 살펴보았다. 그리고 ‘리더의 자기희생’에 관한 문헌고찰을 통하여 ‘리더의 자기희생’과 변혁적 리더십의 다른 특성요인들과의 관계를 탐색하였다. 그리고 변혁적 리더십의 특성요인으로 ‘리더의 자기희생’에 관한 연구의 시사점과 향후 연구 방향을 제시하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십에서 ‘리더의 자기희생’의 역할과 중요성에 대한 확인이다. ‘리더의 자기희생’은 변혁적 리더십의 본질로서 도덕성을 강조한다. 둘째, ‘리더의 자기희생’은 변혁적 리더십의 특성요인중 카리스마적 요소(이상적 영향력, 영감적 동기부여)뿐만 아니라, 다른 특성요인과도 관계가 있다. 셋째, ‘리더의 자기희생’은 변혁적 리더십에서 리더와 구성원의 관계 역동을 강조한다.
#리더의 자기희생 #변혁적 리더십 #특성요인 #leader's self-sacrifice #transformational leadership #characteristic factors

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (44)

참고문헌 신청
강찬석 / 2012 / 성인교육자의 변혁적 리더십 역량 개발을 위한 전환학습과동양의 깨달음과의 융합적 접근 / 평생교육․HRD 연구 8(2):1~26 google schola 김강석 / 2008 / 군조직에서의 자기희생적 리더십에 관한 연구 google schola 김정훈 / 2011 / 리더십 발휘동기, 리더십 행위 그리고 성과간의 관계에 관한 탐색적 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 11(4):321~337 dbpia 김승호 / 2008 / 21세기 한국 개신교 목회자의 바람직한 영적 지도력에 관한 연구 / 복음과 실천신학 17:179~221 dbpia 김진호 / 2005 / 자기희생적 리더십 효과에 대한 현장실험 연구 / 조직과 인사관리연구 29(2):49~69 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0