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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김문규 (제주대학교) 김정훈 (제주대학교)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제7권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
61 - 86 (26page)

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본 연구에서는 자기희생적 리더십이 추종자의 리더에 대한 공감과 부정적 행동(일탈행동, 침묵행동)에 미치는 영향력을 검증하고, 자기희생적 리더십과 부정적 행동(일탈행동, 침묵행동)의 관계에서 공감의 매개효과를 입증하고자 하였다. 연구대상은 국립대학교에 근무하고 있는 행정직원으로 설정하였으며, 300부의 설문지를 배부하여 불성실하게 응답한 설문지를 제외하고, 총 221명으로부터 획득된 자료를 분석에 활용하였다. 분석결과, 자기희생적 리더십은 리더에 대한 추종자의 공감을 증진시키는 원인이 되는 것으로 확인되었으며, 자기희생적 리더십은 일탈행동과 침묵행동을 감소시키는 주요 변수로 밝혀졌다. 공감의 매개효과에서는 자기희생적 리더십과 일탈행동의 관계에서는 유의하지 않지만, 자기희생적 리더십과 침묵행동의 관계에서는 완전 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 결과는 자기희생적 리더십이 구성원의 리더에 대한 인식에 긍정적인 영향을 미치고, 부정적 행동을 감소시키는 주요 원인이 되는 것을 입증한 것으로 자기희생적 리더십 연구 범위 확대에 기여하고 있다. 또한 자기희생적 리더십이 구성원의 부정적 행동을 감소시키는데 있어 양자 관계를 연결하는데 있어 공감의 중요성을 보여주고 있다. 키워드: 자기희생적 리더십, 공감, 일탈행동, 침묵행동
#Self-Sacrificed Leadership #Empathy #Deviative Behavior #Silent Behavior.

목차

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참고문헌 (56)

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김영일 / 2008 / 조직 구성원의 개인-환경 부합과 정직성이 직장 내 일탈행동에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 21(1):27~58 dbpia 손승연 / 2012 / 자기희생적 리더십과 직무수행 google schola 손승연 / 2012 / 자기희생적 리더십: 개념적 정의 재조명 및 통합 연구모형제시 / 리더십연구 3(3):57~84 google schola 손승연 / 2015 / 자기희생적 리더십과 상사지향 조직시민행동 / 경영학연구 44(4):959~984 dbpia 손승연 / 2013 / 자기희생적 리더십: 리더의 자기희생 시점 차이가 구성원의 반응에 미치는 영향에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 37(3):101~124 google schola

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