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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임지은 (중원대학교)
저널정보
대한관광경영학회 관광연구 관광연구 제33권 제3호
발행연도
2018.4
수록면
89 - 109 (22page)

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본 연구는 항공서비스학과 대학생이 인식하는 직업존중감에 대한 주관성을 진단하고 그 인식유형을 분석하였다. 직업존중감에 대한 인식분석은 개인의 주관성을 파악하는데 필요한 Q 방법론을 이용하여 분석하였다. 25개의 Q 진술문으로 P 표본 41명을 대상으로 소팅(sorting)하여 분석한 결과, 직업존중감에 대한 인식유형은 개인성장 가치형, 경험적 가치형, 즐김의 가치형, 사회적 평판 가치형 총 4개의 유형으로 구분되었다. 4가지 유형은 공통적으로 항공승무원이 직업으로서 가지는 긍정적인 가치기준으로 구분되었으며 기존의 선행연구들이 제시했던 부정적인 대우나 직업의 저평가에 대해서는 매우 낮은 점수를 부여하였음을 확인할 수 있었다. 하지만 이러한 시사점에도 불구하고 본 연구는 질적 연구로서의 한계를 가진다. 이런 질적 연구의 결론을 바탕으로 연구의 한계를 보완하는 후속연구가 이루어지기를 기대한다.
#Q방법론 #직업존중감 #가치 #Q methology #Job-esteem #Value

목차

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참고문헌 (31)

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김경선 / 2006 / 노인케어에 대한 대학생의 직업가치관 유형분석 / 노인복지연구 (32):357~376 dbpia 김광근 / 2006 / 호텔기업에서 촉진적 의사소통이 직업존중감과직무스트레스에 미치는 영향 / 관광연구 21(1):131~151 google schola 김광근 / 2007 / 호텔종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향 / 대한관광경영학회 춘계학술대회 발표논문집 :135~181 dbpia 김용철 / 2009 / 호텔종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향 / 대한경영학회지 22(6):3831~3849 dbpia 김새롬 / 2012 / 호텔 조직구성원들의 자아존중감과 직업존중감이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 특 1급 호텔을 중심으로 / 관광레저연구 24(3):361~380 dbpia

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