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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박상현 (충북대학교) 유혜방 (충북대학교) 정진섭 (충북대학교)
저널정보
피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 창조와 혁신 제14권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
119 - 147 (29page)

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본 연구는 자동차산업에 있어서, 기업의 위기경영체제 조성이 구성원의 충성도 및 태도변화에 미치는 관계를 실증하고자 하였다. 먼저, 기존 문헌을 기반으로 연구모델을 구축하였으며, 자동차산업에 종사하고 있는 임·직원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 총 203부의 설문지를 분석에 활용하였다. 실증분석의 결과를 보면, 기업의 위기경영체제는 구성원의 충성도에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 구성원의 충성도는 태도변화에 정(+)의 영향을 미쳤다. 한편 기업의 위기경영체제는 구성원의 태도변화에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치지 않았다. 또한 구성원의 충성도는 위기경영체제와 태도변화 사이에 완전매개효과를 보여주었는데, 이는 종업원의 충성도가 중요함을 시사하고 있다. 끝으로, 결론 부문에서는 본 연구 결과를 기반으로 다양한 측면의 시사점 및 한계점을 제시하였다.
#위기경영체제 #충성도 #태도변화 #자동차산업

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강명희 / 2011 / 조직구성원의 감성지능, 직무만족, 조직몰입, 조직충성 간의 구조적 관계 규명 / 기업교육과인재연구 13(2):111~135 google schola 고미애 / 2020 / 커피전문점 종사원의 감성지능이 직무만족과 조직충성도에 미치는 영향: 부산⋅경남을 중심으로 / 관광연구저널 34(7):197~209 dbpia 공석진 / 2014 / 경영전략이 경영성과에 미치는 영향-정보기술 활용도를 매개와 조절효과 중심으로- / 디지털융복합연구 12(1):177~192 dbpia 김기원 / 2002 / 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점 / 산업노동연구 8(1):1~38 google schola 김동수 / 2016 / 국내 O2O 서비스 이슈 진단 및 산업활성화 정책 방향 제안 / 한국전자거래학회지 21(4):137~150 dbpia

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