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기업 내 구성원의 개인-조직 가치일치성과 목표일치성이 업무열의에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과
HRD연구
2020 .01
지식 미공유 원인 완화 연구: 목표 공유, 가치 일치, 업무 상호의존성의 역할
지식경영연구
2022 .09
민간위탁 계약행위자의 목표일치와 복지서비스 사업성과에 관한 연구 : 노인일자리사업을 중심으로
지방정부연구
2015 .08
실제적 자아일치성과 이상적 자아일치성이 정서적 브랜드애착에 미치는 영향 : 소비가치의 조절효과
Asia-Pacific Journal of Business & Commerce
2018 .11
개인-조직 가치일치가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 통제형 조직문화의 조절효과
전문경영인연구
2021 .01
군 조직에서 상사의 근접관찰이 구성원의 과업성과에 미치는 영향: 가치일치의 조절효과를 중심으로
국방연구
2016 .01
Linking perceived organizational and supervisor support on innovative work behavior: Mediating roles of work engagement and knowledge sharing
HRD연구
2018 .01
공유리더십이 지각된 팀 창의성에 미치는 영향: 신뢰, 가치일치의 직렬다중매개효과
경영경제연구
2023 .05
교장과 교사의 성별 일치와 교사 만족도 간의 관계 분석
한국교원교육연구
2020 .01
다문화교육에서 가치적합성에 영향을 미치는 변인 연구
시민교육연구
2019 .01
The Effect of Supervisor Knowledge Sharing on Employee Citizenship Behaviors
리더십연구
2016 .01
개인 가치와 조직 가치가 가치적합성에 미치는 영향 연구
열린교육연구
2020 .01
Influcence of School and Values Congruence on Individual and Organizational Values Through A Statistical Analysis
열린교육연구
2020 .01
호텔고객의 자아일치성과 고객가치, 고객만족 간의 구조적 관계: 구전커뮤니케이션의 조절효과
관광연구
2019 .01
다층구조방정식을 이용한 동료교사와의 협력정도가 교사 만족도에 미치는 영향 분석
아시아교육연구
2017 .12
사회적기업 직원들의 개인-조직 가치일치성과 불일치가 직무 관련 태도에 미치는 영향
사회적가치와 기업연구
2022 .12
중학교 교사의 행정업무 경험과 직무만족에 관한 질적 연구
한국교원교육연구
2022 .06
중학교 교사의 정서, 교실목표구조 및창의적 교수행동의 구조적 관계
교사교육연구
2017 .01
직장인의 전공-직무 일치 여부와 이직의도와의 관계: 직무만족과 조직몰입의 매개효과
지역과 세계
2018 .01
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