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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
문한나 (한국직업능력개발원) 최영섭 (한국직업능력개발원) 홍성표 (서울대학교 농업생명과학연구원)
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제39권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
123 - 148 (26page)

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이 연구는 중기 경력자의 전직지원 서비스 참여 특성을 분석하고, 직업특성과 전직지원서비스의 효과성에 따라 고용가능성 인식에서 차이가 나타나는지 확인하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 기계, 자동차, 조선, 금융, 바이오 산업의 전직 예정자에 대해 서비스 요구 내용, 재취업 관련 희망 사항, 고용가능성을 조사한 자료(297부)를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 중기 경력자들의 서비스 요구를 파악한 결과, 참여 목적 중 재취업의 비중이 높은 가운데, 전직서비스 참여자들의 기업규모에 따라 참여 목적에 차이가 있었고, 프로그램 효과성 정도에 대한 인식도 차이가 있었다. 둘째, 중기 경력자의 재취업을 위해 수용 가능한 임금수준, 희망 재취업 유형, 재취업 예상기간, 주요 고려요인 및 애로사항을 분석한 결과, 비자발적으로 퇴직하는 경우 기존 임금 또는 그 이상의 임금의 수준을 희망하는 비율이 자발적 퇴직자보다 유의미하게 높았고, 비자발적 퇴직자의 연령이 낮을수록 이러한 경향성이 지속되었다. 셋째, 중기경력자가 경험한 전직지원서비스가 효과적이었다고 인식한 경우, 고용가능성에 대한 인식도 높은 것으로 나타났다. 따라서 중기 경력자의 고용가능성을 높이기 위해서는 재직기간동안 자신의 경력 정체성을 확고히 하고 적극적인 커리어 탐색을 통한 경력탄력성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해 체계적이고 연속적인 전직서비스를 위한 정책 제언이 마지막으로 제시되어 있다.

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