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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국방연구원 국방정책연구 국방정책연구 제34권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
113 - 146 (34page)

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실업자 및 퇴직자의 심리적 안녕에 관한 연구들이 보고하는 그 부정적 효과로 인해 아웃플레이스먼트(전직지원) 서비스의 중요성은 강조되었다. 본 연구는 아웃플레이스먼트 서비스의 효과에 대해 기존 조직을 퇴직한 이들을 추적, 현 조직에서 종사하는 이들을 대상으로 실증적 연구를 실시하였다. 아웃플레이스먼트 서비스의 영향을 현 조직에서 대한 역할 내 행동과 조직시민행동과 직접 관계와, 역할 내 행동과 조직시민행동을 조직이미지가 매개하는 간접 관계 두 가지 경로를 이론적 모형으로 설정하였다. 실증분석을 위해 예비군 중대장을 대상으로 자료를 수집하였고 구조방정식을 통해 검증을 실시하였다. 연구 결과, 아웃플레이스먼트 서비스는 조직시민행동에 직접적으로 긍정적인 영향을 주고, 역할 내 행동에 대해서는 기존 조직에 대한 이미지가 매개하는 간접적 영향을 주는 것으로 나타났다.
#outplacement services #in-role behavior #organizational citizenship behavior #organizational image

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참고문헌 (101)

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이규만 / 2007 / 전직지원활동이 퇴직자의 태도 및 행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영연구 22(4):27~50 dbpia 구관모 / 2007 / 전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 31(1):125~146 dbpia 국방부 / 2017 / 2017~2018년도 전역간부 안내서 google schola 곽용수 / 2003 / 장기복무 전역자 취업지원 전략 제언 / 주간국방논단 (952):1~12 google schola 김명소 / 2001 / 심리적 안녕감의 구성개념분석. 한국 성인 남녀를 대상으로 / 한국심리학회지 15(2):19~39 google schola

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