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자료유형
학술저널
저자정보
진윤희 (단국대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제37집 제3호
발행연도
2021.8
수록면
27 - 49 (23page)
DOI
10.18859/ssrr.2021.8.37.3.27

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본 연구는 지방공무원의 조직정치지각이 이직의도에 미치는 영향을 규명하는 것을 목적으로 하고 있다. 이 과정에서 태도관련 변수인 조직침묵과 개인 심리 변수인 자기효능감의 매개효과 및 조절효과를 분석하였다. 경기도 소재 기초자치단체의 공무원 312명을 대상으로 수집한 자료를 분석에 활용하였다. 분석 결과를 요약하면, 지방공무원들이 조직정치 지각 수준이 높을수록 이직의도가 높아지는 것으로 나타났다. 조직정치지각이 조직침묵을 매개로 이직의도에 영향을 미치지만 직접 작용하는 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 또한 심리변수인 자기효능감이 조직정치지각과 이직의도 사이에서 조절변수로 작용하는 것으로 나타났으며 경로분석 결과 조직정치지각이 조직침묵에 영향을 미치는 경로에서 통계적 유의성이 확인되었다. 이러한 결과는 조직정치현상이 많이 인식될수록 공무원들의 이직의도가 높아지고 조직의 효율성에 부정적 영향을 미치는 것으로 해석할 수 있다. 지방자치제도의 실시로 인한 조직정치 현상이 증가할수록 조직 효율성 측면에서 부정적 요인으로 작용하고 있음을 보여주는 경험적 분석결과 이다. 따라서 조직정치 행동을 줄이기 위한 지방공무원의 승진과 보상 등의 공정한 제도 확립이 필요하며, 지방공무원의 자기효능감 향상을 위한 교육훈련 프로그램이 필요함을 시사한다.
#조직정치지각 #이직의도 #조직침묵 #자기효능감 #Organizational Politics Perception #Turnover Intention #Organization Silence #Self-Efficacy

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (32)

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강제상 / 2014 / 공공조직 내 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향에 대한 경험적 연구 : 해양경찰조직을 중심으로 / 한국행정연구 23(2):243~274 Crossref 강제상 / 2011 / 교정직 공무원의 이직의사에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 15(4):309~338 dbpia 고대유 / 2015 / 공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로 / 한국행정학보 49(1):1~28 google schola 고대유 / 2016 / 공공조직 내 조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향: 자기효능감의 조절효과를 중심으로 / 한국사회와 행정연구 26(4):81~109 dbpia 권영국 / 2017 / 외식업 종사원의 조직정치지각이 조직침묵 및 이직의도에 미치는 영향: 식음․조리부서의 조절적 역할 탐색 / Culinary Science & Hospitality Research 23(3):123~136 dbpia

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